今年以来，在市委、市政府和市纪委的坚强领导下，市财政局坚持以XXX思想为指引，深入贯彻落实XXX精神，坚决贯彻落实中央和省、XX市、市委关于全面从严治党的部署要求，坚决落实党要管党、全面从严治党主体责任，加强政治建设，严格纪律规矩，强化党内监督，推动全面从严治党不断走向深入，营造了风清气正的政治生态。
一、工作开展情况
（一）坚持管党治党，落实政治责任。坚持XXX精神为指导，牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，坚决维护党中央权威和集中统一领导。切实抓好作风建设工作，把作风建设工作与业务工作深度融合，经常研究作风建设工作，分析研判当前反腐形势，研究预防教育措施，将考核结果作为干部职工年度考核和评先评优的重要参考，形成党组统一领导，各股室各司其职的工作格局。落实党风廉政责任制，市财政局印发了《202x年全面从严治党和党风廉政建设工作要点》《XX市财政局202x年机关XX工作要点》，严格按照党风廉政建设责任制的要求，着力抓好党风廉政建设工作，全面落实“两个责任”。严格落实“一把手”党风廉政建设“第一责任人”责任，领导班子成员和各股室 ……略…… 位、本人的思想实际和工作情况，树立问题意识、坚持问题导向，破除守成观念、畏难情绪、懒惰思想和粗放思维，在思想的解放中找准工作定位，在开阔的视野中提升工作标准，形成创新创业、争先进位的浓厚氛围。进一步强化了服务意识。深入开展大调研活动，组织干部各对口服务单位开展调查研究，了解工作工作开展情况，及时把握政策走向，确保工作更加精细、意见更加精准、服务更加周到。坚持“资金不够、态度来凑”的工作理念，通过优质服务、专业知识、和风细雨的解释赢各方理解支持。结合市人大在调查评议中提出的批评意见、建议和自查情况，召开了党组会、局务会、干部职工会，逐条梳理，制订下发了针对性强、切实可行的整改方案，落实责任领导、责任股室、具体承办人以及整改时限，做到立行立改，有效提升了财政干部服务意识、工作效率。
（四）边学边查边改，开展XXX。一是制订相关文件。印发《关于成立XX市财政局党组学习贯彻XXX思想XXX领导小组及组成人员的通知》（XX财党组字〔202x〕23号）、《XX市财政局学习贯彻XXX思想XXX实施方案》（XX财党组字〔202x〕24号）、《中共XX市财政局党组中心组专题研讨安排表》。二是抓实理论学习。牢固树立宗旨意识和组织纪律观念，坚持集中学习与自主学习相结合制度，组织干部职工开展政治理论、作风建设、业务知识等多方面学习培训；充分利用单位宣传栏、微信群等传播渠道和阵地，及时宣传作风建设有关内容。依托干部网络学院、学习强国、智慧XX等平台开展网络自学，有针对性地开展定期专题学习中央、省、市关于作风建设的相关文件精神；加大警示教育力度，组织开展3·23警示教育活动，通过学《中国共产党章程》、诵《原著》、听党课、讲故事、交流发言等形式多样、内容丰富的活动。通过观看“刘森林”案警示教育片，以案为鉴，以案示警，进一步筑牢全体干部职工的思想防线，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。三是建立问题清单。大兴调查研究，摸清问题、找准根源、对症下药、销号整改。四是推动事业发展。立足岗位作贡献，选树身边榜样，开展建言献策，在预算管理、财政收支、直达资金、项目包装、债务化解、绩效评价、政府采购、投资评审、国企改革、党的建设等方面争先创优。
（五）彰显政治担当，忠诚履职尽责。坚持以迎接宣传贯彻XXX为主线，聚焦“作示范、勇争先”的目标要求，围绕中心、服务大局，高标准高质量做好各项工作。全力以赴抓好全年财政收入组织工作。要全力以赴抓好组织收入，将收入组织工作摆到重中之重位置，加强税收征管，挖掘税收增收潜力；积极盘活国有资产资源，协调推进水田指标和耕地指标等国有资产盘活出让工作。要加强资金支出“精准滴灌”，确保财政资金用在发展紧要处、民生急需上。面对当前困难，要有清晰的认识和判断，立足实际进一步优化财政支出顺序，优先保障“三保”、债券付息、中央重点考核事项以及“百千万工程”等重大部署资金支出。坚决兜牢兜实基层“三保”底线，精准防控政府债务风险，牢牢守住不发生系统性风险底线。要坚持稳字当头、稳中求进，审慎稳妥、科学规范编好202x年预算。要实事求是、科学合理确定202x年财政收支规模，调整完善预算安排方式，持续优化支出结构，突出兜底线、保重点。综合考虑财政可承受能力，对新增重大支出政策和项目开展事前绩效评审（估），不得脱离实际超财力予以过高承诺或过度保障。严控编外人员支出，规范财政供养人员管理，实现财政总体供养人员只减不增。
（六）坚持常抓长管，作风成效明显。作风建设永远在路上，近年来，我局坚持不懈将作风建设引向深入、坚定不移推进全面从严治党，以好的作风振奋精神、激发干部队伍心齐劲足、有新风貌，结合“提素质、改作风”专项行动，全面推进了流程再造，全面推进了人大评议问题整改，人大评议满意度达XX%，干部形象明显改善、思想作风得到优化、服务水平稳步提升，干部队伍中加班加点的多了、消极怠工的少了，协作配合的多了、推诿扯皮的少了，开拓创新的多了、墨守成规的少了，担当作为的多 ……
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