同志们：
的以来，围绕建设什么样的长期执政的马克思主义政、怎么建设长期执政的马克思主义政的重大时代课题，提出了一系列新理念新思想新战略。关于的建设的重要思想作为的“篇”，在202x年全国组织工作会议上首次被正式提出和系统阐述，为深入推进新时代的建设新的伟大工程，加强新征程的建设和组织工作提供了根本遵循。202x年10月，集团组召开的建设暨组织人事工作会议，深刻总结新时代十年企业的建设和组织人事工作，分析面临的形势，部署工作任务，为企业进一步做好的建设和组织人事工作指明了前进方向，对企业扎实做好的组织体系建设、领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设和员队伍建设等各项工作提出了明确要求，具有很强的性、思想性、指导性。现结合企业组 ……略…… 上下功夫。三是坚持建立健全组织工作制度。制度建设贯穿的各项建设之中，是以同志为核心的围绕的建设总体布局所作的一系列重大理论和实践创新。企业要坚持推进建章立制，制定和完善组织工作制度，健全工作规则和决策机制，不断推动工作制度体系系统完备、科学规范、务实管用。要进一步落实新时代的建设总要求和新时代的组织路线，坚持工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，坚决推动的理论和路线方针政策在企业落实落地，不断推动工作与业务工作深度融合。四是注重加强和改进员队伍建设。和人民事业发展需要一代代中国人接续奋斗。企业要坚定信仰信念，强化理论武装，弘扬伟大建精神，传承企业“始终听话、坚定跟走”的红色基因，教育引导员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。同时，要注重提高员发展质量，加强员教育管理，使广大员在新征程推动企业高质量发展中充分发挥先锋模范作用。
二、坚持不懈抓好领导班子和干部队伍建设，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍
指出，的干部是和国家事业的中坚力量。全面推动企业组织工作高质量发展就要不断培养和选拔一批又一批堪当重任的员领导干部。一是持续强化领导人员能力建设。紧贴企业发展实际，开展精准培训服务，坚持用凝心聚魂，引导员干部真正把马克思主义看家本领学到手。聚焦和国家重大战略，紧扣和国家事业发展需要、紧贴集团战略部署和企业现代化发展任务，通过邀请专家讲座、技术骨干宣讲和现场观摩等形式开展精准化培训，着力提升领导人员素养、专业化水平以及法制化治理能力。二是科学有序推进年轻干部培养。的报告指出：“抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。”企业要注重年轻干部的性锻炼和历练，着力培养年轻干部以马克思主义的立场、观点、方法思考企业发展的能力；着力培育年轻干部斗争精神和担当精神。注重在国家重大工程中锻炼考察识别年轻干部，帮助年轻干部通过历练和实践锻炼不断提升能力、思维能力和实践能力。三是优化干部队伍结构，加强优秀年轻干部选拔力度。针对当前企业干部队伍仍处于新老交替、结构还不尽合理的实际，企业要进一步增强抓好领导班子和干部队伍建设的紧迫性，坚持贯彻新时代好干部标准和国有企业领导人员“20字”要求，深入落实管干部原则，树立重实干、重实绩的鲜明导向，大力选拔优秀年轻干部，强化干部日常考察调研及其结果运用，分层分类建立可持续培养的人才信息库，坚持动态管理、能进能出，不断激活人才“蓄水池”。
三、坚持不懈抓好人才队伍建设，奋力开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面
指出，综合国力的竞争说到底是人才竞争，人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。当前，企业正在加快构建“六个现代化体系”，必须把人才队伍建设摆在更加突出位置，始终坚持对人才工作的全面领导。一是注重培养引进用好人才。的以来，企业结合自身实际加快建设战略人才力量，深入实施“百千万人才”工程，大力推进企业卓 ……
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