局长在2025年区教育系统干部作风大整顿动员会上的讲话提纲
一、提高站位，深刻认识作风整顿的重要意义
● 贯彻上级部署，紧跟时代步伐
○ 政治引领明方向：落实“两个维护”，确保教育事业沿着正确道路前行。
○ 政策落实筑根基：推进“双减”政策和教育公平，惠及每一位学生和家庭。
○ 对标先进促提升：学习先进地区的创新理念和高效执行，提升工作水平。
● 增强忧患意识，正视存在问题
○ 思想认识不到位：部分干部对作风建设的重要性缺乏理解。
○ 责任落实不到位：少数干部存在推诿扯皮现象。
○ 服务意识淡薄：个别干部官僚主义严重，干群关系紧张。
○ 纪律意识松懈：违反工作纪律的情况时有发生。
○ 创新能力不足：难以适应快速变化的教育形势和发展需求。
● 强化责任担当，树立良好形象
○ 坚定理想信念：学习习近平新时代中国特色社会主义思想，保持忠诚干净担当。
○ 增强宗旨意识：把师生利益放在首位，解决实际困难。
○ 发扬斗争精神：敢于直面矛盾，勇于担当作为。
○ 严格遵守纪律：自觉遵守党纪国法，营造风清气正环境。
○ 提升能力素质：加强业务学习，努力成为行家里手。
○ 注重廉洁自律：坚持依法行政，保持清正廉洁。
二、突出重点，扎实推进作风整顿各项工作
● 深化理论学习，筑牢思想根基
○ 深入学习原文原著：研读《习近平谈治国理政》等重要著作。
○ 加强专题研讨交流：围绕热点难点问题开展研讨活动。
○ 丰富学习形式载体：利用网络平台、新媒体等手段进行多样化学习。
○ 强化学习成果运用：将学习成果转化为具体举措，确保取得实效。
● 聚焦突出问题，深入开展整治
○ 严肃查处违纪违法行为：加大对违反工作纪律等问题的查处力度。
○ 解决形式主义、官僚主义问题：精简会议文件，减少不必要的检查考核。
○ 整治慵懒散漫现象：完善考勤制度，加强对干部日常工作的监督管理。
○ 优化政务服务环境：简化办事流程，推行“一站式”服务。
○ 加强师德师风建设：建立健全教师职业道德规范，严肃查处师德失范行为。
● 健全长效机制，巩固整顿成果
○ 完善制度体系：修订完善各项管理制度，堵塞管理漏洞。
○ 强化监督检查：成立督查小组，发现问题及时督促整改。
○ 建立激励机制：表彰奖励优秀干部，帮助存在问题的干部改正错误。
○ 加强舆论宣传：广泛宣传作风整顿的经验做法和先进典型。
三、加强领导，确保作风整顿取得实效
● 压实主体责任
○ 制定工作方案：明确目标任务、方法步骤和时间节点。
○ 健全工作机制：加强部门之间的沟通协作，形成工作合力。
○ 强化组织领导：成立由主要领导担任组长的领导小组，定期研究部署整顿工作。
● 发挥示范作用
○ 思想上率先垂范：带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想。
○ 行动上率先垂范：深入基层调研，解决实际问题。
○ 纪律上率先垂范：严格执行规章制度，做到廉洁自律。
○ 作风上率先垂范：弘扬优良传统，影响和带动身边同志。
● 加强监督检查
○ 拓宽监督渠道：充分发挥纪检监察机关作用，畅通举报投诉渠道。
○ 创新监督方式：运用现代科技手段实现实时动态监管。
○ 严肃追责问责：对敷衍塞责、弄虚作假的单位和个人严肃追究责任。
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