尊敬的X，各位领导：
近年来，在县委县政府的坚强领导下，县卫生健康委坚持以党建为统领，全面落实县委人才引育办法，加强医疗人才政策供给，为全县卫生健康事业高质量发展提供坚实的人才保障，取得显著成效。202x年获评全市卫生健康高质量发展区县；“X”案例被中央改革办采用；国家卫健委深化基层卫生健康便民惠民服务举措新闻发布会在 ……略…… 才，依托《忠县卫生人才引育办法》绿色通道为规培生提供就业帮助和优惠政策。二是协作揽才。邀请了协和医院、中国中医科学院、解放军总医院、郑州大学附一院、重医附一院等一大批具有较大国际国内影响力的市内外专家教授到忠开展帮扶、指导、讲座18场次。三是乡情引才。建立忠县籍外地医疗专家库，推介人才或回乡助力家乡卫生事业发展。
二、瞄准用才“真需要”，激发人才建功立业澎湃动力。畅通《X卫生人才引育办法》培训路径，建强优秀医疗人才队伍。一是强化业务培训。加大外出进修培训力度，选派业务骨干赴北京、上海等地研修学习，组织院长、骨干医护参加全市各类管理、业务培训。新增市级重点学科X个、科研项目X项。二是强化人才培养。持续加大“杰青”“优青”“名医”“头雁人才”等培养力度，X名医护人员获评市级以上卫生人才称号。三是强化特色培育。利用医共体支部结对联建，县级医院派驻紧缺专家到基层医疗机构开展会诊、培训、带教等工作，帮助基层医疗机构培养优秀人才、提升医疗水平。选派X名县级专家常驻基层指导，帮助新建县域次中心X家，培训基层医务人员X余人次，指导推广新业务新技术X项。
三、倾注爱才“真感情”，涵养人才近悦远来优良生态。落实《忠县卫生人才引育办法》组织管理机制，做优做实人才资源保障。一是最大诚意关爱人才。坚持党管人才，加强政治引领，把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干，科室支部书记由骨干担任率达100%。二是最优政策成就人才。完善公立医院 ……
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