市直单位党组领导班子202x年民主生活会对照检查材料提纲
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
● 理论学习没有走深走实
○ 理论学习被当作软指标，工作与学习关系处理不当。
○ 缺乏对理论学习重要性和紧迫性的认识。
○ 对新时代中国特色社会主义思想掌握不足。
● 知行合一没有落实落细
○ 实用主义倾向明显，学用结合不够紧密。
○ 学习与实际工作结合不紧密，存在学用脱节现象。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
● 政治意识不够强
○ 政治敏感性和鉴别力不足，未能及时处理苗头性问题。
○ 处理敏感问题时存在随意性，影响组织形象。
● 纪律执行不够严格
○ 存在形式主义和官僚主义，未能做到令行禁止。
○ 干部选拔任用过程中存在“打招呼”、“托关系”现象。
● 作风建设不够扎实
○ 存在浮躁情绪，缺乏脚踏实地的工作态度。
○ 工作中存在“走过场”现象，政策措施未能有效落地。
（三）带头履职尽责，担当作为方面
● 责任意识不够强
○ 存在推诿扯皮现象，缺乏主动担当精神。
○ 面对急难险重任务时存在“等、靠、要”思想。
● 创新能力不足
○ 思维定势严重，缺乏开拓创新精神。
○ 应对新形势新任务时未能及时调整思路和方法。
● 服务意识不够强
○ 存在官僚主义倾向，未能真正站在群众角度考虑问题。
○ 解决群众热点难点问题时存在敷衍塞责现象。
（四）带头廉洁自律，永葆清正廉洁的政治本色方面
● 廉洁意识不够强
○ 存在麻痹大意思想，未能坚守底线。
○ 存在以权谋私、吃拿卡要现象。
● 监督机制不够健全
○ 重部署、轻落实，未能建立健全有效的监督机制。
○ 权力运行关键环节存在“宽松软”现象。
● 警示教育不够到位
○ 重视不够、措施不力，未能通过多种形式开展警示教育。
○ 处理违纪违规行为时存在“下不为例”现象。
二、原因分析
● 思想认识不够深刻
○ 对党的理论和方针政策学习不深入，缺乏正确的思想指导。
○ 缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力。
● 责任意识不够强烈
○ 存在推诿扯皮现象，缺乏主动担当精神。
○ 存在“等、靠、要”思想，导致工作进展缓慢。
● 制度执行不够严格
○ 重部署、轻落实，未能真正做到令行禁止。
○ 存在“宽松软”现象，影响制度的权威性和严肃性。
● 能力素质不够过硬
○ 缺乏应对复杂局面和解决实际问题的经验和能力。
○ 存在因循守旧的思想，影响工作质量和效率。
三、整改措施
● 加强理论学习，提升政治素养
○ 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。
○ 提升班子成员的理论水平和政治素养，确保与党中央保持一致。
● 强化责任担当，提升履职能力
○ 明确责任分工，确保专人负责、专人落实。
○ 加强业务培训和岗位练兵，提升业务能力和综合素质。
● 严格制度执行，强化纪律约束
○ 贯彻落实中央八项规定精神和廉洁自律各项规定。
○ 建立健全监督机制，杜绝任何形式的“宽松软”现象。
● 改进工作作风，提升服务质量
○ 坚持以人民为中心，深入基层、倾听群众意见。
○ 创新工作方式方法，提升服务质量和效率。
● 加强廉政建设，筑牢廉洁防线
○ 推进党风廉政建设和反腐败斗争。
○ 开展多种形式的警示教育，防止以权谋私等违纪行为。
通过以上整改措施的实施，不断加强班子建设，提升工作水平，为推动经济社会高质量发展作出更大贡献。
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