为深入学贯彻，进一步深化支部标准化、规范化建设，坚持目标导向与问题导向相统一、创新发展与守正传承相贯通，紧扣机关时代特点，持续创新工作理念、活动载体和路数打法，推动机关工作与时俱进、创新提升。支队在理论武装、班子建设、员管理、服务群众上下实功、求实效，营造共创共建浓厚氛围，推动创建工作取得实效。
聚焦功能强，树“务实”之 ……略…… 基层工作标准化、规范化水平，全面推进工作水平向更高质量发展；规范换届选举，调整配强支部班子，全面提升组织建设水平；员领导干部以普通员身份参加支部组织生活，把过好组织生活与学贯彻紧密结合，坚持问题导向，查摆突出问题；经常性开展谈心谈话，认真开展批评和自我批评，列出整改清单，确保内组织生活达到见真章、实整改、有成效的预期目标。制定风政建设工作要点，建立责任清单，细化、主要负责人和班子成员责任；持续提升机关清文化氛围，通过专题课、观看警示教育片、清大讲堂等形式，丰富机关员干部清文化生活，以高质量机关工作保障全市高质量发展。截至目前，组织开展警示教育20次，组织全体干部职工阅读政警示信息，用身边人、身边事教育员干部。
围绕员队伍强，铸“忠诚”之魂。持续开展政警示教育、法纪教育活动，支部上政课、组织员干部观看警示教育片、前往法院旁听违法违纪案件、参观政教育基地，教育引导员干部增强纪律规矩意识，筑牢拒腐防变的思想防线；建立员“红心班”志愿服务队、员先锋岗、员服务队，营造比学赶超、立足岗位做奉献的良好氛围，通过开展“两优一先”评选表彰、宣传先进典型事迹、为员过“生日”等方式，增强员荣誉感、归属感、使命感；打造“匠心文化”、“五新文化”、“攀登文化”、“书香文化”、“红色文化”等特色队站文化品牌阵地，丰富指战员文化生活，激发员先锋模范作用，为队伍有效履行职责使命提供坚强保证；注重培养年轻员干部，创新开展“吐槽大会”、“读书分享会”等活动，组织支部年轻员走上台，全面提升员的综合素质和工作能力。
立足作用发挥强，担“为民”之责。充分发挥职能优势，联合地方各单位建立“联通、业务联动、 ……
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