某镇基层治理工作调研汇报材料提纲
一、工作开展情况
● 向内挖潜力，抓住一个龙头，强化“大综治”工作统一领导
○ 强化党委领导
○ 调整领导小组，党委会研究部署综治工作※次
○ 党政主要负责人深入一线检查指导※次以上
○ 形成党委书记负总责、政法书记具体抓的领导格局
○ 健全综治体系
○ 纳入综治、安监、公安、消防、司法等部门
○ 每季度召开协调会、每半年召开稳定形势分析会
○ 形成以综治办牵头、村（社区）自行管理的工作格局
○ 压实主体责任
○ 年初签订综治工作责任书，纳入年度综合目标考核
○ 定期传达上级部署，不定期开展平安建设督查
● 横向重整合，构建三个网络，健全“大综治”工作联合机制
○ 构建法治宣传网络
○ 组建法治宣传队伍，定期深入村（社区）、学校、企业宣传
○ 利用新媒体平台扩大宣传覆盖面
○ 构建矛盾纠纷排查化解网络
○ 建立矛盾纠纷排查预警机制，及时分类处理
○ 建立多元化解机制，发挥人民调解、行政调解、司法调解作用
○ 构建治安防控网络
○ 加强治安巡逻队伍建设，增加巡逻频次和密度
○ 利用现代科技手段提升治安防控水平
○ 发动群众参与群防群治
二、创新工作机制，提升基层治理效能
○ 深化网格化管理，推动社会治理精细化
○ 划分网格，配备专职网格员负责信息采集、矛盾调解、安全巡查
○ 建立网格员培训机制，提升工作能力和综合素质
○ 推进智慧治理，提升社会治理智能化水平
○ 探索智慧治理新模式，搭建智慧治理平台
○ 集成基础数据，实现信息资源共享和互联互通
○ 开发手机APP，方便群众在线反映问题、提出建议
○ 强化多元共治，凝聚社会治理合力
○ 引导社会组织、志愿者团队等社会力量参与社会治理
○ 建立政企合作机制，共同解决企业发展中的社会问题
三、加强队伍建设，提升基层治理能力
○ 加强干部教育培训，提升综合素质
○ 制定详细的培训计划，涵盖多个方面
○ 通过集中学习、专题研讨、外出考察等形式提升干部素质
○ 重点学习新时代中国特色社会主义思想
○ 优化人才引进机制，充实基层力量
○ 出台优惠政策，吸引优秀人才
○ 放宽引进条件，简化招聘流程
○ 吸引专业人才带来新理念和方法
○ 严格考核奖惩，激发工作积极性
○ 建立完善的考核评价体系，实行量化考核
○ 表彰奖励表现优秀的单位和个人
○ 对工作不力的进行通报批评并责令整改
四、总结经验，展望未来
○ 总结近几年基层治理工作的成绩与挑战
○ 今后将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕党中央决策部署，不断创新和完善工作
○ 深化网格化管理，推进智慧治理，强化多元共治，全面提升基层治理能力和水平
○ 感谢领导关心和支持，希望多提宝贵意见，推动基层治理工作再上新台阶
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