202x年1-3月，县人力资源和社会保障局在县委县政府的领导下，在上级业务部门的指导下，围绕县委发展战略，紧扣全面建设人民群众满意的公共服务体系建设这条主线，深入贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对经济工作的重要指示，创新工作思路、突出工作重点，全力推进人力资源和社会保障各项工作有效开展。
一、精准发力，就业创业有效开展
全县城镇新增就业X人，城镇失业人员再就业X人，其中就业困难对象再就业X人，城镇登记失业率控制在2.4%以内。完成各类培训X人，其中青年劳动者技能培训402人，创业培训X人，品牌培训X人，实现成功创业就业14人，发放创业担保贷款132万元。一季度我县农村劳动力转移输出规模保持在X万以上，实现劳务收入X亿元。
一是丰富载体，倾力帮扶就业。建立健全用工信息周报、月报定期发布制度，在报刊杂志、门户网站发布招工信息及公告，已发布就业岗位信息30余条，提供就业岗位2433个。扎实开展“春风送岗位”、“送岗位进园区、进企业专场招聘会”等活动。今年已举办各类招聘会共X场，参会企业近200家，提供岗位X个，求职人数X余人，达成意向协议X ……略…… 代缴银行，城乡居民基本医疗保险参保缴费人数达到X万人，参保缴费率达到X%。五是狠抓社保基金监管，严格执行基金征缴、待遇支付等各个环节的内部监管审批制度，确保基金安全。
三、激发活力，人事人才工作规范有序
一是摸清底数，掌握各类人员动态数据。切实做好X名公务员（参公人员）、X个事业单位X名事业人员、X个公有经济企业X名工作人员的相关数据统计。二是安全有序，推进招考招录工作。按照省市招考的相关要求，及时与县委编办对接，202x年上半年公开考试录用30个乡镇公务员、面向社会招录340名教师已进入招考招录程序，完成第一批直接考核招聘中小学教师3人，从“大学生志愿服务西部计划”项目人员中直接考核招聘乡镇事业单位工作人员X名，争取到X个高校毕业生“三支一扶”招录岗位。三是把握时间节点，强化年度考核备案工作。目前，已完成政府口100个单位一般公务员（参公人员）、200个事业单位人员年度考核备案工作；四是加强专业技术人员管理。完成了202x年度X名机关事业单位工人技术等级考核技师资格证书的办理和发放工作；配合县委组织部、县人才办开展202x年度县优秀“X州英才（团队）”资助项目中优秀专业技术人才的资格初审、联合会审、专家评审工作；办理202x年度评审的X名中小学教师高级、中级专业技术资格证书和中小学教师聘用证书；启动全县企事业单位专业技术人员202x年继续教育公需科目和面授培训工作。
四、维稳_，力促和谐劳动关系
202x年1-3月，全县企业劳动合同签订率、劳动人事争议仲裁结案率、劳动人事争议调解成功率、终局裁决率、劳动保障监察举报投诉结案率分别为X%、X%、X%、X%、100%。总承包企业直发工资、农民工工资专用账户、实名制管理、按月足额实名实人发放、工资保证金等五项核心制度落实到位。
一是日常隐患排查和案件处置再加强。前期通过工资支付专项检查和专项整治行动，检查排查用人单位和在建工程项目111个，涉及劳动者X万人，通过责任主管部门和乡镇政府包案化解处置2个欠薪隐患，在春节前为X名劳动者（农民工）追发工资待遇X万元。截至目前，全县未发生因欠薪引发的_性事件和极端事件，保持了总体稳定、持续向好的态势。二是严格执行工资保证金制度。我县除房建领域工资保证金大多为保函担保外，其余领域如交通、水务、国土、农业，包括扶贫建设项目均为现金缴纳，并作为准予开工或办理开工许可的前置条件，让工资保证金成为了制约施工企业的有效措施，处理农民工欠薪的兜底方案，从源头上防范了欠薪案件发生。通过专户存储管理，严把预存、支取、退付审查关，使我县工资保证金制度较好实施，截至目前，全县工资保证金专户共存入X万元，共退付X万元，待退付余额X万元，实现了预存工资保证金项目零欠薪。三是扎实开展劳动监察执法。202x年1-3月，劳动监察共受理举报投诉案件X件，为X名劳动者追回劳动报酬X万元。其中立案调查1件，行政协调和简易处理X件。四是着力预防，有效化解劳动人事争议。目前全县共建劳动人事争议调解组织1213个（含行业主管部门和事业单位），配备专（兼）职调解员X名，形成了基层平台调解、仲裁调解两道防线的劳动人事争议调解体系。全县各施工总包企业在建工程建设项目全部建立劳动争议调解委员会，并在工地现场公示建筑工人工资_流程图。1-3月办理争议调解案件24件，为34名劳动者达成调解协议金额34.4万元。劳动人事争议仲裁院通过建立案件处理“绿色通道”和“流动仲裁庭”的方式，积极调处劳动人事争议。202x年1-3月，通过立案程序处理劳动人事争议案件20件，涉及人数X人，涉案金额X万元。五是全面落实工程建设项目实名制管理和建设工程领域农民工工资专用账户管理。通过建立工资专用账户，实时掌握施工现场用工和精确考勤及工资支付情况，解决了建设工程项目长期存在的用工人员底数不清、工资不逐月结算发放的混乱局面。目前相关工作在人社、住建等部门的牵头下有序推进，城区内在建工程项目接入平台的工地可做到实时监管。六是严格对房建项目预售资金进行全过程监管。为防范开发企业多项目开发和资金链断裂等问题，我县在贯彻落实《城市商品房预售管理办法》《县政府办关于进一步 ……
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