县委“两新”党工委书记抓基层党建工作述职报告

　　 按照会议安排，现将202x年度履行抓基层党建工作职责情况作以简要述职：

　　一、履职工作特色和亮点

　　202x年，X县委“两新”党工委坚持“强党建、促发展”目标，积极协调工委成员单位共同发力，用心做到“四个坚持”，有效推进全县“两新”党建由“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，较好适应了县域经济发展新形势新要求，工作成效较为明显。

　　一是坚持培根铸魂，强化政治忠诚显担当。紧跟县委步伐，扎实开展主题教育和“三抓三促”行动，制定“两新”基层党组织理论学习计划，将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察XX重要讲话指示精神，以及关于民营经济发展方面重要论述等内容列为学习重点，要求“两新”基层党组织从严落实“第一　……略……　”、XX物流园“党建综合体”、XX建材“货运司机之家”、XX公司“互联网党建”等“两新”党建品牌。

　　四是坚持围绕中心，抓实服务保障善作为。督促指导“两新”基层党组织把日常党内政治生活与企业生产经营深度融合，通过定期总结运营现状、分析员工履职表现，强化先锋引领与监督保障，凝心聚力助推“两新”组织高质量发展并积极履行社会责任。目前全县X户非公经济组织和X个社会组织运行健康、经营状况良好，成功举办全县非公有制经济组织和社会组织庆“七一”文艺汇演，号召非公企业为XX县教育促进会捐款近X余万元，并积极资助各类公益事业、困难_，以实际行动尽显全县“两新”组织良好风貌，得到社会各界和全县人民的普遍赞誉。

　　二、存在的主要问题及原因

　　回顾一年来的工作，虽然在推进基层党建工作方面取得了一定的成效，但对标对表上级要求、群众期盼还存在一定的差距和不足。一是“两新”领域工作力量保障不够。“两新”组织党务干部配备少，党务工作者普遍是兼职人员，导致“两新”组织党建工作持续性不强。二是党建工作指导员作用发挥有差距。指导企业党建工作投入的时间精力不足，同时对党建指导员指导培训力度不够，导致指导员工作方式单一。三是“两新”领域后备力量薄弱、党员队伍规模小。“两新”组织忙于生产，对党建工作思想认识不到位，入党积极分子储备培养不足。四是“两个覆盖”质量不高。“两新”组织党员人数少、流动性大，建立党组织受限，党组织覆盖率不高，有的建立党组织，但作用发挥不大。

　　针对存在的问题，进行深刻反思，认真剖析，主要有三个方面。一是理论政策学习与工作实践联系不够紧密，存在更新理论知识快，转变工作方法慢的情况，在学用结合、知行合一上还有一定欠缺，运用新理论研究探索解决新形势基层党建工作中的诸多热点、难点问题还不够深入。二是抓党建工作存在重安排、轻落实的现象，在执行问责时“喊得重、落得轻”，对党建工作督查排名靠后的党组织没有拿出过硬手段要求整治。三是探索建立党建工作与中心工作有机衔接、相互促进的_机制不够，党建监督管理机制不配套，缺乏有效的监管制约手段和激励问责机制，保障措施不到位。

　　二、下一步思路和措施

　　下一步的工作中，我们将认真贯彻中央关于从严治党的总要求和省市县委工作要求，靠学习打开新思路，靠落实提升新标准，靠智慧打造新品牌，整体提升全县“两新”组织党建工作质量和水平。

　　（一）强任务落实，深耕党建“责任田”。全面落实党建工作责任制，层层传导压力，不断增强各级“两新”组织书记抓基层党建的思想自觉和行动自觉，加强跟踪问效，推动形成自上而下抓基层党建的整体合力，形成各级“两新”组织“围绕党建促发展、抓发展促党建”的良好局面。

　　（二） ……