在领导干部任前谈话会上的讲话

　　 同志们：

　　3月12日，十二届县委召开了第115次常委会议，对县级部门和镇乡领导班子正职的调整补充进行了研究。当天下午又召开了县委全委会议，对镇乡党政正职拟任人选进行了无记名投票表决，所有干部事项均获得了高票或全票通过。

　　大家知道，去年镇乡党委换届时，为确保换届工作顺利进行，党委书记一个都没作调整。在县级领导班子换届结束后，结合部门职数空缺情况，县委着眼于X经济社会发展全局，对全县科级干部队伍进行了一次较大的调整，所以这次干部人事调整的量相对较大，共涉及128人。其中，提拔任职21人，交流任职78人，新一届人大、政协领导任党内职务10人，县级部门主要领导继任原职13人，达到最高任职年龄免职2人，工作岗位变　……略……　，是县乡换届工作的延续，涉及部分县级部门和镇乡党政领导干部，既有交流提拔的，又有卸任离岗的，希望大家保持政治上的坚定和清醒，在思想上、行动上与县委保持高度一致，坚决服从组织安排，坚定不移地贯彻落实好县委的重大决策部署。要正确看待“进退留转”，做到“进”者奋发有为、“退”者心情愉快、“留”者意志不衰、“转”者迎接挑战。3月3日前，县委分管领导已送大家到新的工作岗位上任履职了，希望大家要立即进入角色，尽快熟悉工作，搞好工作衔接，确保不断档脱节。

　　第二，讲责任、敢破难，勇于担当不守旧。选择代表着信任，权力意味着责任。希望大家牢记使命、不负重托，用心想事、用心谋事、用心干事，接好事业棒，跑好接力赛。要加强学习、解放思想，善于在学习中借鉴、在传承中创新，抓工作有新思路、新点子、新办法。要心系群众，多做打基础、利长远、增后劲、惠民生的事，多做群众赞成拥护的事，多做真正留得下来的事。要敢想敢干，善于创造性地贯彻执行上级政策，大胆创新不惧风险。直面困难矛盾不绕道、不躲避、不推脱，敢于打破常规、破解难题，走出一条具有本单位特色的发展路子。

　　第三，讲实干、真落实，主动作为不懈怠。事业成败，关键在于落实、要害在于实干。在其位谋其政，任其职尽其责，要善于抓大事、抓重点，在新的岗位尽快进入角色、迅速打开局面，要带头熟悉法律法规、业务工作，随时做到情况清、家底明。要事无巨细、事必躬亲，把大事做细、把小事做实，不做“浮在基层表面的基层干部”。要政令畅通，坚持定下来的事无条件、无阻力、无障碍地坚决执行、迅速落实，做到说了算、定了干、高效率、快节奏，强力推动各项工作落实。

　　第四，讲团结、聚人心，合力干事不折腾。团结出战斗力、出生产力、出干部。大家在一起共事是缘分，要相互补台不拆台，发扬民主不专断，顾全大局不谋私。要严格执行民主集中制，集体讨论决定重大事项。自觉把本职工作放到大局中去考虑，不揽权、不争功、不设障，思考问题向上靠一档，抓落实向下靠一级，切实增强维护大局、服务大局的意识，真正做到谋发展一股劲、干事业一条心、抓工作一盘棋。

　　第五，讲品行、重表率，廉洁从政不变质。领导干部的品行不仅关系到自身形象，更关系到班子的感召力和亲和力，关系到党委政府的声誉和威望，我们一定要提升品行影响力。要牢固树立正确的人生观和价值观，始终保持良好的从政形象，从一点一滴做起，用自己的表率作用去影响和带动下级，用自己的人格魅力去赢得群众尊重。要自觉做到自重、自省、自警、自励，在思想上筑起拒腐防变的坚固防线，坚决做到违反原则的人情坚决不送，违反原则的事情坚决不办。视名利淡如水，看事业重如山 ……