202x年度市直单位领导班子民主生活会对照检查材料提纲（四个带头）
一、存在的突出问题
● 带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一
○ 政治理论学习不够深入，理论武装不扎实
○ 学习计划落实不严格、形式单一、研讨交流少
○ 对党的二十届三中全会精神理解不深刻
○ 意识形态工作责任制落实不到位
○ 政治敏锐性和判断力不足
○ 对苗头性问题敏感性不够，反应迟钝
○ 处理群众利益事件时缺乏主动发声意识
○ 党内政治生活不够严肃，批评与自我批评不到位
○ 存在走过场现象，未能触及实质问题
● 带头贯彻执行中央八项规定精神，持续纠治“四风”
○ 形式主义、官僚主义问题依然存在
○ 重部署、轻落实，项目进展缓慢
○ 文山会海现象突出，调查研究不深入
○ 享乐主义和奢靡之风有所抬头
○ 公务接待、办公用房存在浪费现象
○ 部分干部缺乏吃苦耐劳精神
● 带头践行以人民为中心的发展思想，推动高质量发展
○ 服务意识不强，工作作风不扎实
○ 存在推诿扯皮现象，信访问题长期未解决
○ 工作人员态度冷漠，缺乏耐心细致的工作态度
○ 创新意识不强，工作方法不够灵活
○ 缺乏开拓进取精神，重大项目引进和高端人才吸引不足
○ 对新产业、新业态缺乏前瞻性研究和布局
● 带头廉洁自律，严格执行廉洁自律准则
○ 廉洁意识不强，风险防控不到位
○ 工程建设、物资采购存在规避招标现象
○ 财务管理报销手续不规范
○ 监督机制不健全，问责力度不够大
○ 日常监督存在盲区，问责范围过窄、力度不足
二、问题产生的原因分析
● 思想认识不到位
○ 对政治理论学习的重要性认识不足，缺乏自觉性
○ 对上级决策部署理解不透彻，缺乏大局意识
● 工作作风不扎实
○ 浮躁情绪，急于求成，缺乏真抓实干精神
○ 面对复杂任务畏难情绪，缺乏攻坚克难的决心
● 制度执行不严格
○ 打折扣、搞变通，未能令行禁止
○ 关键环节制度执行不严，存在漏洞和隐患
● 监督问责不给力
○ 监督机制不健全，执纪不严
○ 问责范围过窄、力度不足，未能形成震慑效应
三、下一步整改措施
● 强化理论武装，坚定理想信念
○ 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
○ 建立健全理论学习长效机制，丰富学习形式
○ 将理论学习成果转化为指导实践的强大动力
● 加强作风建设，提高工作效能
○ 弘扬求真务实作风，反对形式主义、官僚主义
○ 深入开展调查研究，优化营商环境，提高服务效率
● 深化改革创新，推动高质量发展
○ 树立以人民为中心的发展思想，解决群众实际问题
○ 推进供给侧结构性改革，培育新的经济增长点
○ 探索创新工作方法，打破常规，尝试新事物
● 严格廉洁自律，筑牢防腐防线
○ 增强廉洁自律意识，遵守党纪国法
○ 健全廉政风险防控机制，堵塞管理漏洞
○ 加大监督问责力度，始终保持高压态势
局党组将以此次民主生活会为契机，深入查摆问题，制定切实可行的整改措施，确保整改取得实效，为全市经济社会高质量发展作出更大贡献。
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