202x年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，是推动X全面振兴率先实现新突破的开篇之年，为深入贯彻落实《关于新时代加强和改进省直机关的建设的实施意见》精神，以的建设为统领，着力加强和改进全局机关的建设，推动全面从严治向纵深发展，结合实际，制定如下工作方案。
一、把的建设摆在首位
（一）带头做到“两个维护”
牢固树立“X局首先是机关”的意识，坚持旗帜鲜明讲，坚定不移向看齐，向的理论和路线方针政策看齐，向决策部署看齐。广大员、干部特别是员领导干部要树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，带头做到“两个维护”，在任何时候、任何情况下坚决同以同志为核心的保持高度一致。制定实施局组贯彻落实《关于新时代加强和改进省直机关的建设的实施意见》的实施方案。贯彻落实《中国重大事项请示报告条例》《组工作条例》《X局组全面从严治工作的指导意见》，修订完善局组各项法规制度，建立健全贯彻落实决策部署以及重要指示批示的督查问责制度，做到不折不扣、令行禁止。
（二）严明的纪律和规矩
坚持把学和遵守章作为抓的基础性经常性工作，做到深学细照笃行。深入开展的纪律和规矩学教育，坚持以案为鉴、以案促改，全面彻底肃清孙政才和苏荣、王珉流毒影响。贯彻落实全面从严治工作的指导意见，引导员、干部强化自我 ……略…… 会公德、职业道德、家庭美德建设，选树机关员干部先进典型。深入推进法治机关建设，加强宪法和法治宣传教育，引导员、干部做尊法学法守法用法的模范。
（六）严格落实意识形态工作责任制
强化局组对全局意识形态工作的领导，及时了解掌握动态，按年度总结全局意识形态工作情况，向上级组织报告。严格执行和局组关于网络意识形态工作责任制的相关规定，加强对局门户网站、局微信公众号等意识形态阵地的建设和管理，弘扬主旋律、传播正能量。健全yq风险防控机制，围绕重要时间节点和重大敏感问题，强化yq监测、分析研判和有效引导。
（七）加强和改进思想工作
认真做好干部职工思想动态分析报告工作，有针对性地了解掌握干部职工思想状况，建立健全重大情况内通报制度。坚持并完善谈心谈话制度，领导班子成员之间、班子成员和干部职工之间要开展经常性的谈心谈话。各基层组织负责人要经常、主动地和干部职工进行谈心谈话。落实“两必访、六必谈”制度，做到员干部生病住院必访、员干部家庭发生变故必访，员干部生活遇到困难必谈、员干部之间出现摩擦必谈、员干部出现工作失误必谈、员干部岗位发生变动必谈、员干部遇到组织处理必谈、员干部出现苗头性问题必谈。不断提高思想工作水平，防止简单以学和集体谈话代替一对一的思想工作。
三、坚持大抓基层、大抓支部，推动基层组织全面进步全面过硬
（八）全面提升基层组织组织力
突出功能，紧紧围绕贯彻落实决策部署，深入组织实施《新时代X基层组织建设质量标准体系（试行）》和省直机关工委《省省直机关质量提升工程实施意见（试行）》，全面推动基层组织建设进步。规范基层组织设置，严格落实换届提醒督促机制。加强智慧平台，提升信息化水平。深入推进抓促脱贫攻坚、促乡村振兴、“抓环境、抓项目、抓落实”行动、建功“十四五”主题实践活动。推动机关与基层深度融合，开展共驻共建、互联互动。
（九）建强抓实支部
贯彻落实《中国支部工作条例（试行）》，落实提出的7个方面34项工作任务。认真落实《省省直机关质量提升工程实施意见（试行）》要求，依托省直机关工委“机关质量提升年”工程，开展“强责、提质、创标”行动。选好配强支部，加强基层组织队伍建设。积极推动支部活动方式创新，大力宣传支部活动好经验好做法。严格落实“三会一课”、主题日等制度，切实把支部建成坚固前哨和坚强堡垒。
（十）抓好员教育管理
强化员教育培训、实践锻炼，全面推进网格化教育管理和监督，着力打造高素质员队伍。通过开展佩戴员徽章、设立费集中交纳日、创建员先锋岗、员民主评议等措施，引导员增强员意识、发挥主体作用。坚持严管和厚爱相结合，严把发展员“入口关”特别是关，提高发展员质量，稳妥处置不合格员。加强内激励关怀帮扶，帮助困难员、老员等解决实际问题。加强对员的日常管理监督，探索发挥员先锋模范作用的有效机制。深化“互联网＋”，充分利用全国员信息管理系统，提高员教育管理服务信息化水平。开展“两优一先”评选活动，营造树标对标、比学赶超的氛围。年度优秀员在考核奖励上要与优秀公务员实行同步、同等待遇。优秀务工作者和优秀员表彰纳入干部人事档案。
（十一）强化机关内监督
充分发挥组（）全面监督、机关基层组织日常监督、机关员民主监督和机关专责监督作用。突出“关键少数”，把各级领导干部、关键岗位员、干部作为重点，确保内监督全覆盖。落实内民主和务公开，支持员行使监督权利，履行监督责任。不是部门（单位）组（）成员的机关的基层委员会专职副，列席本部门（单位）和组（）以及行政负责人召开的涉及本单位中心工作、重点工作的相关会议。机关的基层委员会要配合干部人事部门做好对本机关行政领导于部考核工作。机关干部、职工任免、调动和奖惩要征求机关的基层委员会意见。
四、持之以恒强化正风肃纪
（十二）深入贯彻落实规定精神
持续抓好规定及其实施细则精神和具体规定的贯彻落实。坚持纠“四风”，紧盯重要时间节点和突出问题，防止不正之风反弹回潮。建立健全整治形式主义为基层减负专项工作机制，开展专项整治行动，深挖细查形式主义、官僚主义典型问题，坚决予以纠正。改进文风会风，防止和纠正不作为、慢作为等机关不良风气。开展贯彻执行规定及其实施细则精神情况自查整改。
（十三）密切联系群众
完善和落实员、干部直接联系群众制度，促进机关和员、干部密切联系基层和群众，增进同人民群众的感情，学会做群众工作的方法，从基层时实践找到解决问题的金钥匙。鼓励基层组织开展结对帮扶、联学联建等活动。大兴调查研究之风，鼓励引导员干部通过蹲点调研、“解剖麻雀”等多种方式，广泛听取群众意见，研究提出针对性和可操作性强的政策建议。
（十四）严明的各项纪律
坚持将规纪学作为局组理论学中心组学、支部学、干部教育培训重要内容，深入开展经常性纪律教育。对新入职员、干部及时开展纪律和政教育，对新任职员领导干部进行政谈话。坚持用身边事教育身边人，持续开展 ……
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