党支部书记抓党建述职评议考核工作总结报告提纲
一、高度重视，精心筹划
○ 重要意义：强调党建工作责任制和高质量发展的必要性。
○ 专题会议部署：召开专题会议研究部署，制定实施方案。
○ 高起点筹划：确保评议考核工作高标准展开。
二、广泛动员，全面覆盖
○ 多渠道动员：通过内部通讯平台、宣传栏、微信公众号等发布信息。
○ 培训会：组织培训会，邀请专家讲解具体流程和注意事项。
○ 咨询热线：设立咨询热线，解答准备过程中的问题。
三、严格标准，规范程序
○ 提交书面述职报告：各支部书记按时间节点提交报告，涵盖亮点、问题及改进措施。
○ 成立考核小组：由党委书记任组长，纪检委员、组织委员等担任成员。
○ 考评方式：听取汇报、查阅资料、实地查看相结合，确保考核结果真实可靠。
○ 量化打分：根据评分细则进行量化打分，并形成综合评价意见。
四、聚焦问题，推动整改
○ 发现问题：如创新意识不足、重视程度不够等。
○ 启动整改机制：列出整改措施，明确责任部门和时限。
○ 具体措施：举办党建论坛、建立奖惩机制等。
五、总结经验，持续提升
○ 强化理论武装：持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。
○ 优化组织架构：合理调整支部设置，增强凝聚力和战斗力。
○ 深化品牌建设：打造公司特色的党建品牌。
○ 加强队伍建设：选优配强党支部书记，加大培训力度。
六、展望未来，再创佳绩
○ 坚持党的领导：坚定不移贯彻执行党的路线方针政策。
○ 创新工作思路：丰富活动载体，激发党员积极性。
○ 实现更大成绩：为公司高质量发展提供坚强政治保证。
结语
○ 成效与不足：总结20__年度工作的显著成效及暴露出的问题。
○ 提升党建工作：以此次考核为契机，不断提升科学化水平，为公司发展注入动力。
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