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国企202x年党建工作总结和2024年工作思路

2025-02-26 21:07:54 妙笔智库

   过去一年,在X党委的领导下,X党委紧紧围绕X党委的决策部署和主题主线,以X为统领,卓有成效开展X活动,提质增效的活力源泉持续激发,不断推动企业高质量发展。

  一、注重提升向心力,政治建设取得新成效

  一是理论武装凝心铸魂。发挥党委理论学习中心组、“第一议题”带动作用,抓好二十大精神学习宣贯,推动理论学习落地见效。二是政治方向持续巩固。召开专题会议研讨、分析、部署意识形态工作,制定专项清单,启动意识形态风险点自查行动,加强yq_,推动意识形态工作责任压实和_到位。三是党性锤炼得到提升。相继开展红色基地实境教育、红色主题观影、知识抢答赛等活动,接受党性教育。开展“学习二十大、建功新时代、奋进新征程”主题活动,征集调研文章、心得体会X篇。

  二、注重提升组织力,基层党建呈现新局面

  一是深耕主业提质增效。扎实开展大讨论活动,公司领导分赴联系点深入基层调研座谈,广泛征集“发展金点子”X条。召开问题交办会,制定整改清单并推进落 ……略…… 的台阶。在此,我代表X,向大家的辛勤工作表示衷心感谢!在肯定成绩的同时,也要充分认识到存在的主要问题和不足:党建工作与中心工作的结合还不够紧密等等,以上问题将在今后加以解决。

  202x年工作安排

  今年是中华人民共和国成立75周年,也是实施“十四五”规划目标任务的关键之年。要围绕X,持续推进X,动员各级党组织和广大党员干部冲刺新目标、砥砺新征程、践行新发展,奋力谱写高质量发展新篇章。

  202x年工作的指导思想是:深入贯彻X思想和二十大精神,认真贯彻新时代党的建设总要求,以X为主线,扎实开展X主题活动,重点围绕“五强五提升”,进一步加大抓基层打基础的力度,进一步增强融入生产经营中心工作的深度,大力提升党建工作体系运行效能,大力推进党建工作品牌建设,为高质量发展提供坚强保证。

  重点抓好以下五个方面工作:

  一、聚焦培根铸魂强信念,全面提升政治领航力

  树鲜明旗帜强引领。始终把政治建设摆在首位,把学习贯彻X思想和二十大精神作为首要政治任务。突出政治功能,坚持党委把方向、管大局、保落实,积极落实“第一议题”、党委理论学习中心组制度,紧贴主责主业进行集中交流研讨,营造“学习工作化、工作学习化”浓厚氛围。开展大讨论活动,将“干部敢为、国企敢干、职工敢首创”作为重点任务推进落实。

  树鲜明导向强理论。强化党的创新理论武装,深化学习宣贯党的二十大精神落实举措。制定年度党员教育培训方案,有计划地对党员干部进行理想信念宗旨教育。全力抓好党员教育管理,充分发挥主阵地作用,切实提升党员干部理论功底和实操能力。

  树鲜明底线强党性。认真落实意识形态和网络意识形态工作责任制,把意识形态工作纳入党建工作体系,纳入重要议事日程。持续强化X等阵地的意识形态_,开展意识形态专项排查整改活动,不断加强意识形态风险监测预警和分析研判。开展主题党日、庆七一等活动,推动党员干部不忘初心、牢记使命。

  二、聚焦夯基固本强堡垒,全面提升组织向心力

  压实主体责任。实施党建强基提质工程,进一步压实基层党建责任,不断加强党建基础管理工作。结合X年度重点任务,精准设计“书记工程”,把党建引领作用融入日常工作、落到具体任务。完善和落实书记述职评议考核制度,不断提升基层党组织的战斗力。

  筑牢战斗堡垒。开展党组织评星定级管理,选树先进支部、提升中间支部、督促后进支部,促进基层党组织建设提档升级。

  塑造优质品牌。持续深耕“一企一品”,不断完善X党建品牌格局,引领党员在实践中建功立业,增强基层党组织的政治功能和组织力,不断提升党建工作融入中心、促进发展的质量和实效。启动“优质党建品牌”创建行动,利用多元载体激发品牌活力,进一步提高基层党建品牌创建质量。

  三、聚焦舒筋壮骨强队伍,全面提升全员战斗力

  持续强化人才日常管理。坚持党管干部、党管人才原则,始终把握新时代好干部标准,建立岗位说明书,规范干部年度考核测评工作,不断健全日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系。加强考核结果应用,动态跟踪干部状态和能力,精准科学选人用人,切实把实绩突出、职工公认、品行兼优的好干部选出来用起来。

  持续抓好人才培养选拔。制定人才培育计划,多维度识才育才,多渠道选才用才,激发人才创新创造活力。抓好全员岗位培训,采取请专家授课、外出参观学习等方式,组织干部职工常态化学习业务工作技能,不断拓宽知识广度和深度,努力打造学习型、复合型的发展队伍。

  持续推进人才强企战略。大力实施轮岗交流、挂职锻炼,有计划地选派优秀年轻干部到重要领域、市关键工作岗位磨砺意志,增长才干。加强党员后备队 ……

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