党支部202x年组织生活会班子对照材料提纲
一、存在的主要问题
(一)带头严守政治纪律和政治规矩方面
● 理论学习不够深入系统
○ 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想存在表层化、碎片化现象。
○ “第一议题”制度执行不规范,党员学习教育质量不高。
○ 组织生活会、主题党日等活动流于形式,批评和自我批评不足。
○ 政治性不强,存在随意化、形式化、平淡化问题。
○ 班子成员以业务忙为由,不能按时参加组织生活。
○ 对上级党组织部署的重点工作应付了事,对党员干部的政治问题提醒不及时。
● 支部政治功能发挥不足
○ 引导党员增强“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”方面作用不足。
○ 部分党员政治敏感性和鉴别力有待提高。
○ 党支部活动缺乏吸引力,党员参与度不高。
○ 党建与业务工作融合不足,未能形成党建引领的良好局面。
(二)带头担当作为方面
● 畏难情绪和保守思维
○ 面对新任务新挑战信心不足、动力不强。
○ 推进重点工作时存在等待观望态度,缺乏主动精神。
○ 涉及难点问题时推诿扯皮,示范带头作用不足。
○ 对创新性工作思路和支持度不够,影响工作效率和质量。
● 服务群众短板
○ 服务意识不强,方式单一。
○ 缺乏深入基层了解民情的动力,热点难点问题未能及时解决。
○ 应对突发事件和紧急情况时行动迟缓,影响群众信任。
(三)带头践行宗旨方面
● 密切联系群众不足
○ 走访调研不深入,面对面交流少,未能真正倾听群众心声。
○ 制定政策未充分考虑实际需求,导致效果不佳。
○ 解决群众反映突出问题力度不够,成效不明显。
● 作风建设薄弱环节
○ 形式主义、官僚主义问题,落实上级决策部署照搬照抄、机械执行。
○ 日常工作中敷衍塞责、推诿扯皮,影响推进效率。
○ 监督执纪问责不到位,不良风气蔓延,影响队伍形象和战斗力。
(四)带头廉洁自律方面
● 廉洁自律风险隐患
○ 个别干部廉洁意识淡薄,纪律观念松懈。
○ 公务接待、经费使用存在铺张浪费。
○ 选人用人未严格执行民主集中制,个人事项报告瞒报漏报。
○ 反腐倡廉宣传教育力度不够,部分干部认识不足。
● 权力运行监督漏洞
○ 行使权力未严格按照程序,存在滥用职权、以权谋私风险。
○ 决策科学性和民主性不足,未能广泛听取意见。
○ 权力运行制约机制不足,监督体系不完善,影响公正透明。
二、原因分析
● 理论学习不够深入
○ 学习停留在表面,未能学深悟透。
○ 组织学习缺乏针对性,影响学习效果。
● 责任意识不够强烈
○ 责任意识淡化,缺乏主动性。
○ 责任传导机制不足,压力传递不到位。
● 作风转变不够彻底
○ 形式主义、官僚主义问题未彻底解决。
○ 未树立群众观点,工作未得到群众认可。
● 制度执行不够严格
○ 执行规章制度打折扣,长期问题未解决。
○ 制度建设不足,影响权威性和执行力。
三、整改措施
● 强化理论武装,提升政治站位
○ 加强理论学习,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。
○ 开展专题学习、专家讲座,提高党员理论水平和政治素养。
○ 严格落实“第一议题”制度,确保每次会议把学习放在首位。
● 压实主体责任,增强担当意识
○ 落实全面从严治党要求,明确班子成员责任分工。
○ 签订责任书、定期检查,压实各级责任,形成层层抓落实的局面。
○ 建立健全考核评价机制,跟踪问效,确保任务落实。
● 改进工作作风,密切联系群众
○ 深入开展主题教育,引导党员干部树立群众观点,增强服务意识。
○ 建立定期走访制度、设立意见箱,畅通诉求渠道,解决热点难点问题。
○ 弘扬求真务实作风,反对形式主义、官僚主义,确保工作取得实效。
● 健全制度体系,强化监督执纪
○ 完善规章制度,确保各项工作有章可循。
○ 建立权力清单、责任清单,规范权力运行,防止滥用。
○ 加大监督执纪力度,严肃查处违纪行为,营造风清气正环境。
○ 开展廉政教育、警示教育,增强廉洁自律意识,筑牢思想防线。
支部班子将以此次组织生活会为契机,深刻剖析问题根源,切实抓好整改落实,努力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍,为推进全面深化改革、实现中国式现代化提供坚强保障。
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