的以来，以同志为核心的审时度势，把严明的纪律作为全面从严治的着力点，明确提出加强纪律建设是全面从严治的治本之策。没有严明的纪律作保障，从严治就无从谈起。那么什么是的纪律？哪些是我们容易忽视的纪律短板？如何加强纪律建设？今天我将以的纪律为主题，为全体员干部和职工讲一堂课。
一、深刻理解的六大纪律
有纪，国有国法。国无法不安，无纪不治。我们是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政，纪律严明是的优良传统和独特优势。严明的纪律始终是我们战胜一切艰难险阻、从胜利走向胜利的坚强保证。那么，的纪律包含哪些主要内容？《中国章程》明确的纪律是的各级组织和全体员必须遵守的行为规则，是维护的团结统一、完成的任务的保证。组织必须严格执行和维护的纪律，员必须自觉接受的纪律的约束。的纪律主要包括纪律、组织纪律、洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。这六大纪律的内涵是什么？
第一，纪律是各级组织和全体员在方向、立场、言论、行为方面必须遵守的规矩，是牵头管总的纪律，是维护的团结统一的根本保证，遵守的纪律是遵守的全部纪律的重要基础。纪律主要是“四个坚决”：坚决与保持一个_，坚决贯彻和国家的方针政策以及决策部署，坚决与z-教迷信活动划清界限，坚决反对团团伙伙、拉帮结派。
第二，组织纪律是规范和处理的各级组 ……略…… 的高标准严要求，是保持的肌体健康、维护的团结统一提供了有力武器，是的各级组织和全体员必须遵守的行为规则，必须一以贯之、身体力行。
二、以案为鉴强化纪律意识
入誓词和《章》员义务章节中都提出了“严守的纪律”，正如强调的：“的纪律是全必须遵守的行为准则，严格遵守和坚决维护纪律是做合格员、干部的基本条件。”纵观身边的典型腐败案例，员干部违法犯罪，始于纪律意识松懈，纪防线逐渐失守，一步步滑向违法深渊，最终沦为“阶下囚”。事实证明，拒腐防变守住纪底线是关键，201x年修订实施《中国纪律处分条例》，以“负面清单”的形式为全体员划出了纪律红线。《条例》第二编分则第四十四条至第一百三十八条详细列举了各类违反六大纪律的情形，这里不展开赘述，就六大纪律中容易忽视和误解的情形提醒说明。
纪律——与保持一致决不能含糊。有人错误地认为，纪律是个抽象概念，只有“公开反”等极端行为才是违反的纪律。但的以来风政建设和反腐败斗争实践表明，搞任人唯亲、阳奉阴违、组织或者参加迷信活动、对不忠诚不老实等情形亦是违反纪律的具体表现。同时，不管违反哪方面纪律，任其发展，最终都会侵蚀的执政基础，也都是破坏的纪律。所以，遵守纪律和规矩是首要位置，要以纪律为纲，带动其他纪律的执行。
组织纪律——不请示报告不是小事。曾指出，员干部在涉及重大问题、重要事项时按规定向组织请示报告，这是必须遵守的规矩，也是检验一名干部合格不合格的试金石。请示报告看似小节，实则可能隐藏着大问题。以个人事项报告为例，组织要求领导干部每年填报家庭成员、财产、持有因私出国（境）证件等情况，是否如实申报既反映了领导干部的组织观念和对忠诚老实，也体现了组织对员教育管理和监督的抓早抓小、严管厚爱，避免出现要么是“好同志”、要么是“阶下囚”。
洁纪律——对歪风邪气亮起红灯。腐败问题往往以问题开端，问题的实质就是纪律问题。出入私人会所、宴请吃喝等看似“小问题”，但在一次次推杯换盏下，“吃人嘴短、拿人手软”，原则渐渐动摇，规矩抛在一边，极易成为权钱交易的媒介、滋生腐败的温床。针对此类“歪风邪气”，《条例》把规定精神纳入洁纪律要求，把“四风”问题纳入纪处分范围，推进以案查风、以风查腐，推动风腐一体治理，以严明的纪律筑牢洁防线。
群众纪律——对漠视群众利益说“不”。密切联系群众是我们的最大优势。章要求员“坚持和人民利益高于一切，个人利益服从和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献”，是的群众纪律最根本的要求和体现。但现实中一些员干部背弃了为人民服务的宗旨，处于和群众面对面的基层一线，不但不好好服务群众，反而与民争利、雁过拔毛、吃拿卡要；面对群众疾苦冷漠淡漠，不肯正视群众的合理诉求，办事不公、侵害群众民主权利，败坏了的形象、损害了群关系。群众纪律的规定，既给广大员干部画出了红线，也给群众更好地监督员干部指明了方向。
工作纪律——不担当就要被问责。权力就是责任，责任就要担当。员领导干部工作空喊口号，以文件落实文件，抓工作停留在口头上、表态上、做表面文章，光有“唱功”，没有“做功”，甚至不作为、乱作为，滥用职权和玩忽职守等情形也被列入违反工作纪律的范畴，警示员干部勇挑时代重担，自觉在大局下想问题、做工作，在具体岗位上认真落实组织决策部署，善始善终、善作善成，否则将面临纪的惩处。
生活纪律——刚性约束八小时以外行为。“生活腐化”“奢靡享乐”“趣味低俗”成为一些违纪员干部的“标配”。在各种诱惑面前，一些人将人的理想信念与高尚情操抛诸脑后，代之以腐朽的生活观念和生活方式。特别是在八小时以外，热衷于吃喝玩乐，沉溺于灯红酒绿，流连于声色犬马，如温水中的青蛙逐渐蜕化变质，最终迷失在花花世界里，玩物而丧志、丧志而致腐，滑向违纪违法的深渊。对员干部，不仅要监督其“八小时以内”遵守纪律的情况，纪条规更重视约束其“八小时以外”的行为，实现监督“全覆盖”，不留盲区和死角。
在实际案例中，违法犯罪的员领导干部往往“突破”多项纪律底线，导致信念操守全失，行为脱轨越界，由“破纪”走向“破法”。我们以近期集团公司发生的X案例，深入剖析其违反纪情形。202x年5月，一公司原副经理X因涉嫌受贿罪被监委立案调查并采取留置措施。经查明，X作为国家工作人员，利用职务之便，在车辆及配件采购、职工招聘录用及岗位调整等工作中谋取不正当利益，收受非法所得达X万元之巨，案件现已移交检察院予以公诉。该案中，X涉及违反多项的纪律，第一，利用职权谋求私利，在车辆及配件采购事宜中收受影响公正执行公务的财物，明显违反洁纪律。第二，违反个人有关事项报告规定，隐瞒不报个人所得；在职工录用中利用职务上的影响为他人谋取利益，违反了组织纪律。第三，在车辆采购工作中，利用职务影响向生产厂家打招呼采购特定关系人的设备设施，干预插手市场经济活动，违反了工作纪律。第四，在企业管理活动中收受职工财物 ……
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