为全面贯彻落实组织部《关于做好省员干部教育培训“铸魂赋能”工程及配套行动计划贯彻落实的通知》要求，深入学贯彻的精神、学落实省第十二次代会精神，从的百年奋斗历史中汲取智慧和力量，统筹运用和发挥红色资源铸魂育人作用，教育引导广大员干部深切感受伟大建精神，深刻领悟伟大历史成就，深入激发新时代奋进斗志，现制定省能源局202x年度员干部“铸魂赋能”培训计划如下。
一、总体思路
（一）指导思想
以为指导，深入学贯彻“七一”重要讲话精神和视察吉林重要讲话重要指示精神，学贯彻的会议精神、省第十二次代会精神，贯彻落实新时代的建设总要求和新时 ……略…… 升培训项目，202x年12月底前对全局干部开展培训。
1.能力提升培训。坚持将作为首课主课必修课，始终把“讲”作为第一要求，围绕加强思想淬炼、历练、实践锻炼，提高判断力、领悟力、执行力，严明的纪律和规矩等方面开展教育培训，持续深化史学教育，通过专家授课解读、组理论学中心组学交流，基层组织讲课、观看记录片等方式，教育引导员干部挺起人的精神脊梁，教育引导我局广大员干部深刻认识“两个确立”的决定性意义，自觉在立场、方向、原则、道路上始终同以同志为核心的保持高度一致。
2.履职素养提升培训。贯彻落实《中国组织工作条例》关于“提高的组织工作质量”要求，聚焦能源工作服务中心大局，围绕学贯彻省第十二次代会精神，强化的建设，推进的创新理论武装，加强领导班子和干部队伍建设，深入推进“基层建设年”活动，做好202x年务纪检干部培训工作，能源类专业培训，帮助全局干部丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业、培育专业精神，不断提升做好的建设和能源工作能力水平，提高工作质效。
3.养成提升培训。聚焦提状态、立标杆、鼓尽头、强本领、实，围绕树牢“严新细实”新风，打造“讲、重公道、业务精、好”模范机关等方面，开展对忠诚教育、能力教育、先进典型事迹和反面警示教育，引导全局干部做到讲有定力、敢斗争有担当、甘奉献有作为、业务精有本领、好有底气、守纪律有规矩，树立忠诚干净担当的新时代吉林能源干部良好形象。
（二）岗位大练兵
坚持以讲促学、干而论道、实践锻炼、传承帮带，围绕学能源工作政策业务、掌握能源工作基本规则、加强能源干部工作历练、传承能源优良传统，重点实施以下项目。
4.开展交流讲学。聚焦内法规解读、能源工作重点业务辅导、以及省第十二次代会、的等内容邀请专家解读以及开展本系统领导干部等开展“七讲七进”讲学活动，营造浓厚的学氛围，提升业务能力。
5.交流锻炼培养。统筹推进能源干部纵向挂职、横向交
流、局内轮岗。坚持“选上来”与“派下去”相结合，推动全局干部“上挂下派”，注重选派缺少基层工作经历的干部下派挂职锻炼；坚持“送出去”与“请进来”相结合，帮助干部开拓视野、拓展思路、增长才干。
（三）工作大调研
深入研究影响和制约能源企业发展等瓶颈问题，以及加强机关工作的措施及对策，总结经验做法，研判问题不足，提出意见建议，形成具有理论性、政策性、实践性的课题研究成果。
6.开展服务企业大调研活动。深入落实“建设年”部署和“省优化 ……
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