各位委员：
按照《通知》要求，现将本人202x年履行全面从严治党工作报告如下：
一、履职情况
（一）强化学习，提高思想政治素质。时刻以合格党员的标准严格要求自己，认真学习领会党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想及系列讲话、党章党规、《准则》《条例》等。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到有令必行、有禁必止，以实际行动践行“两个维护”，不折不扣贯彻落实上级各项决策部署，坚持从自身做起，模范执行企业各项规章制度。充分运用各类媒介作用，认真研究了党中央、省委、能源集团及西北矿业公司有关理论、政策、标准，系统学习其它领域专业知识，科学运用新理念、新知识武装头脑，理论指导实践的能力，驾驭复杂局面、解决复杂问题的底气和水平得到较大提高。
（二 ……略…… 党风廉政建设会议精神。通过集体廉洁谈话会、上廉洁党课、开展政治纪律和政治规矩教育、履职廉政谈话等形式，强化党员干部的规矩意识、纪律意识和制度意识，促进履职尽责、廉洁从业的思想自觉和行动自觉。更新完善副科级及以上《廉洁从业档案》，集中开展了“靠企吃企”和“不担当、不作为、乱作为、假作为”专项整治。坚持守正创新，深入开展“党风行风”评议活动，聘请“党风行风”监督员，拧紧日常监督“发条”。坚持寓廉于行，实施创建“融爱”廉洁文化品牌，举办廉洁知识抢答赛、发放廉政读本、开展党的纪律作风专题培训、升级改造廉洁主题公园、征集“莲心廉语”，推动廉洁意识入脑入心。
二、存在问题及原因分析
经过认真查摆，发现在履行全面从严治党“一岗双责”方面仍存在一些问题，主要表现在以下几个方面：
一是落实从严治党要求还不够到位。主要表现在压力传导还不够到位，落实主体责任主动性和自觉性不够强，把从严治党工作贯穿于安全生产经营做的还不够到位，运用监督执纪“四种形态”上做得不够好。开展管党治党意识方面教育的形式和方法比较单一，不同程度的存在学习上级文件、传达会议精神多。
二是在执行纪律上不够严格。对纪律、规矩意识在监督执行上失之以宽、要求不严，对企业发展过程中潜在的靠企吃企、关联交易、内外勾结、吃拿卡要、损害职工群众利益等问题，还没有做到经常抓、抓经常。存在“多鼓励能够更好地促进工作”的思想，认为只要不出大格，不碰底线就行，对于党员干部的监督管理失之于宽、失之于软。
三是自身思想作风能力建设不够深化。面对意识形态工作的长期性、复杂性，面对形式主义官僚主义问题的顽固性、反复性，还有认识不够系统、不够深入等情况，以致在工作实践中，因认识不深、方法不当、本领不足等情况，意识形态工作、持续解决形式主义官僚主义问题的实效出现打折扣现象。
四是深入调查研究还不够到位。在深入基层，深入职工群众方面，做的还不够到位，满足于听取管理人员汇报、会议上的安排部署，深入生产一线调查研究相对较少。对厉行节约反对浪费工作做得还不够扎实有效，缺少从有效制度机制方面的_。
五是党风党纪党规教育形式单一。日常教育“规定动作”比较多，创新思路相对少，仅限于学规章、学文件、念通报，现场警示教育和专家讲授等方面应用的较少，教育的丰富性、灵活性和影响力还比较欠缺。
六是对党员干部的监督管理不够有力。虽然常态化开展纪律作风整顿，但也存在对党员干部日常监督方式方法较为有限，日常监督、长期监督的有效方式方法不多，缺乏规范有效的手段。监督合力尚未完全形成，监督力量的整体性、联动性、协同性还不强。
三、下一步努力方向和措施
（一）强化理论武装，全面提升党性修养。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为一切工作和行动的指南，深入抓好党的二十大精神学习贯彻落实，努力做到学懂弄通做实，以此武装头脑、指导实践、推动 ……
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