202x年，我局坚持以为引领，全面深入贯彻的精神，积极探索勤机关建设新思路、新举措，以提升引领力、防腐免疫力、制度约束力、服务保障力“四力”为抓手，大力推进勤机关建设。
一、拧紧思想“总开关”，提升引领力
一是强化理论武装。将勤教育与思想、的知识、业务政策紧密结合，利用组理论中心组、员大会、机关干部会等多种形式深入学关于全面从严治重要论述和、、有关风政建设的文件精神，提高 ……略…… 线。二是发挥红色资源育人功能。充分借助X内独特红色资源优势，利用好X纪念馆、X等红色教育基地，组织机关员干部参观学，深切缅怀革命先辈的丰功伟绩。通过沉浸式体验感悟红色文化，增强洁自律信念。三是开展多形式警示教育活动。组织员干部到X溪馆接受教育、观看反腐倡警示教育片、进一步增强机关员洁从政意识和法纪观念，始终绷紧洁这根弦，营造警钟长鸣的政氛围。
三、筑牢纪律“防火墙”，提升制度约束力
一是全面压实责任链条。健全“一把手负总责，分管领导各负其责，各股室负责人齐抓共管”的领导_和工作机制，将风政建设与业务工作同部署、同落实、同检查，每半年召开一次风政建设专题会，分析研判制定风政建设工作。二是完善政风险防控机制。认真贯彻民主集中制，落实“三重一大”事项集体决策制度，主动邀请派驻纪检监察组全程监督，确保决策的科学化、民主化。开展政风险大排查X次，梳理存在的薄弱环节和潜在的风险点X个，同时以政风险提醒卡的形式张贴在各办公室醒目位置，时刻提醒机关干部注意政风险防范，为权力行使安全、资金运用安全、干部成长安全提供有力保障。三是强化日常监督管理。坚持严管厚爱，加强干部“八小时”外的监督管理，对干部全覆盖开展家访。开展“六一”家庭助活动，邀请X名干部子女读文，书写洁书签，同时发放家庭助倡书X份，引导干部家属当好“守门员”和“内助”，通过小家“洁”助推单位“清”。
四、锤炼实干“硬”，提升服务保障力
一是加强服务建设。组织各乡镇服务专干开展每月工作例会和业务技能大比武，实现服务人员基本情况“一口清”、业务政策“问不倒”。局组定期到服务大厅督查检查及各服务站指导工作，坚决杜绝以权谋私、假公济私、吃拿卡要等问题，确保严格按照工作程序办事，积极践行为退役军人及优抚对象服务承诺，树立公正、清的良好退役军人队伍形象。二是优化服务流程。持续推进“一件事一次办”联办工作机制，针对退役报道、补助发放、社保关系转接等X个方面事项，实行“一窗受理，内部流转，一次办结，只跑一次”的全流程服务。主动探索完善安置办法，积极协调安置岗位及编制， ……
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