XX年，在XX的领导下，XXX始终高度重视意识形态工作，把学习、宣传、研判作为常态化工作任务，持续做好本部门及员工意识形态工作，促进党建与中心工作深度融合，使意识形态工作在推动XX发展、促进XXX和谐、提升职工素质、展现精神风貌等方面发挥重要作用。根据学校通知要求，现将上半年落实意识形态工作责任制自查情况报告如下：
一、工作开展情况
1.加强组织领导，落实主体责任。认真落实意识形态工作主体责任，把意识形态工作作为全面从严治党的重要内容，并纳入XXX党委会议 ……略…… 公的信息发布关口，强化网络a全_。
4.做好宣讲交流，更好引领舆论导向。落实好信息发布党政领导审核机制，不断提高新闻宣传质量、加强宣传媒体管理。本年度，XXXXX网站发布各类信息，XXXXX微信公众号共推送稿件，起到了加强宣传交流，引导舆论的良好作用。
二、存在问题分析
XX党委前期开展了一系列工作，通过自查，仍存在一些问题。
（一）个别干部对意识形态丰富内涵认识不清晰，存在意识形态认识敏感度不够及泛意识形态化两种问题倾向。对意识形态工作理解不够透彻，缺乏一定的组织性和指导性。对意识形态工作的极端重要性虽有认识，却也存在方法不多、力度不够、作用不强等问题。
（二）落实意识形态责任意识还需再提升。部分党员干部和基层党组织对党的十九大报告所指出的“建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态”的重要性和“不断增强意识形态领域主导权和话语权”的必要性认识不足，存在“重业务、轻思想”的想法，认为本职工作做好了，就是意识形态在实践中的具体体现，意识形态工作的主动性和积极性不高。
（三）意识形态的工作机制不够健全，对意识形态工作缺乏更加深入的研究，责任目标还有不够清晰的情况。工作机制尚未完全理顺，任务交办不明确，局部现错位和缺位的现象。各党支部对意识形态的工作研究有待于深入学习研究。
（四）新形势下风险防控意识、引导舆论的本领需要进一步增强，主动意识、创新意识稍显薄弱，对当前存在的风险隐患认识不足。面对当前错综复杂、纷繁多变的yq新形势，透过现象看本质的能力有待增强，升华到意识形态的能力薄弱。
（五）开展经常性意识形态工作稍显欠缺，在采取党员干部谈心谈话、专题党课辅导、集中交流讨论等活动的频次不够，对广大干部职工思想状况掌握的不详细，对一些干部职工不良苗头、倾向有时发现和教育不及时，做好思想政治工作和群众工作的能力有待增强。
三、下步工作打算
下半年，XXXXX将致力提高干部职工的整体素质，激发职工的主人翁意识和创新能力，自觉地把思想认识从那些 ……
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