202x年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是“支部标准化建设年”，党支部紧紧围绕集团战略目标和X工程要求，认真落实集团公司202x年工作会议精神和202x年集团党委工作要点，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动，以党支部标准化建设为抓手，深入推进支部党建工作落实，进一步发挥党员先锋模范作用，为推动高质量发展提供有力保障，发挥支部在公司发展中的先锋指导作用和政治核心作用。
一、加强政治建设，坚定政治立场。党支部始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，带头拥护“两个确立”、做到“两个维护”。旗帜鲜明讲政治，向党中央、党的理论和路线方针政策、党中央决策部署看齐，认真对标对表，及时校正偏差，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加大对党忠诚教育力度，引导党员干部把对党忠诚体现在履职尽责、做好本职工作的实 ……略…… 。四是根据整改方案，形成责任清单，明确整改责任领导、责任部门、责任人，扎实推动整改工作。五是支部强化监督检查，坚持实事求是，处理好公司存在的问题。
四、加强廉政建设，全面从严治党。突出纪律规矩抓廉政，作风转变成效明显。始终把纪律规矩挺在前面，不断加大工作力度，强化工作措施，进一步增强支部党员勤政廉政、拒腐防变能力。一是加强宣传教育提高思想认识。支部以“学党章、悟思想、强党性、善作为”为主题开展纪律宣传教育月活动，为进一步引导党员领导干部坚定理想信念、强化纪律意识，完善对党员干部的教育、管理、监督。6月12日，支部书记以《弘扬延安精神传承廉政文化》为题，为党员干部上了一堂主旨鲜明、紧贴实际、内涵丰富、寓意深刻的廉政党课，强调全体党员干部要练好思想上的“内功”、守住廉洁自律的“防功”、划清公与私的“硬功”。同时要求党员干部严肃党纪党规，严格落实党内生活制度，严格工作纪律、切实转变作风，强化纪律意识，增强纪律自觉。二是传导压力筑牢“防线”。从严落实全面治党主体责任，坚持以身作则，落实领导“一岗双责”，研究制定了《》《》《》，相关领导签订了《集团公司领导干部廉洁从业承诺书》，推行廉政承诺制，开展分管领域廉政谈话，形成了“横向到边、纵向到底，一级抓一级、层层抓落实”的党风廉政建设责任体系。
五、突出组织保障，加强标准化建设。突出组织保障抓党建，标准化建设持续加强。牢固树立“抓党建、强根基、促发展”的工作理念，全面落实管党治党主体责任，以党支部标准化建设为重点，不断强化思想政治建设，夯实党建工作基础。推进党支部标准化建设聚焦《》，着力在组织设置、班子建设、组织生活、队伍建设、活动开展、基本保障等6个方面21条上实现标准化规范化。为促进支部标准化规范化建设取得实效，对标集团公司党委印发的《》，支部对所有党员实施党员积分管理制度，以季度为单位实施定量考核与定性考核相结合的方式对党员进行考核评议。
六、存在的主要问题
（一）党员教育形式单一。根据集团党委和支部党建工作安排，支部党员教育在学习内容和方式上进行了创新，但力度不够，仍然存在形式单一的问题。在党员教育培训中，主要采用集中学习、培训讲座、观看视频等传统形式，创新性和互动性还不够强，导致效果不佳。培训内容理论化太强，与实际工作联系不够紧密，难以满足党员干部的实际需求。
（二）组织生活创新不足。支部组织生活形式比较单一，以学文件、看视频为主，内容枯燥、空洞，缺乏创新，吸引力不足，难以激发全体党员积极参与组织生活的热情，党员参与积极性不高。支部对党员参与组织生活的管理较为松散，党员借由工作原因不参加组织生活情况较多，支部组织生活严肃性不够强。
（三）支部建设水平薄弱。加强党支部标准化规范化建设是不断提高党支部建设质量的重要抓手。精准对标支部标准化规范化要求，依然发现较多问题。党支部贯彻执行党内制度力度不够，注重形式多，讲求实效少，存在制度落在纸上、挂在墙上，贯彻不到行动上的问题。党支部建设上对实际内容不够重视，能够创新活动载体，但不能长久坚持，“开花结果”效果较差。
（四）廉政教育仍需加强。支部对廉政教育重视程度不高，长效学习机制缺失，教育的针对性和实效性有待提高。没有把廉政教育放在支部工作重要日程上，未能按计划开展专 ……
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