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人社局202x年度抓基层党建工作述职和述责述廉报告

2025-02-26 21:15:37 妙笔智库

   根据会议安排,现就202x年度抓基层党建工作述职和述责述廉报告如下。

  一、履职情况

  (一)观大局、谋全局,以“安危不贰其志,险易不革其心”的信念管党治党。深刻认识“党和人民事业发展到什么阶段,党的建设就要推进到什么阶段”总要求,坚决扛牢管党治党第一责任人职责。一是以党性素养靠得住为根本。分层分级开展理论学习、主题教育专题研讨X余次,解决群众难题X个,化解信访积案X件。二是以政治责任压得实为重点。将支部建在分管线上,责任落实在党建链上,成效体现在示范片上,以X党建品牌汇聚红色动能。三是以纪律规矩守得严为保障。运用监督执纪“四种形态”处理X人次;深化人社领域专项整治;抓实意识形态、廉政教育及风险防控,把学习贯彻习近平新时代 ……略…… 着力在群众“最盼”处出新招。开展X等系列活动,推动人社服务提质增效,不断擦亮“人社服务为人民”底色。

  二、存在问题

  (一)抓党建工作用力不均衡。抓党建工作的重心放在了机关,对人社领域两新组织党建投入的时间精力相对不足,压实责任传导压力还欠力度。比如,虽然前期成立了人社行业党委,但是在引导人社两新组织发挥政治功能、组织功能上谋划不多、思虑不深,日常工作中一定程度存在重业务管理、轻党建指导情况,导致两新组织党建工作质效不高。主要原因是对新形势下党建工作的新形势、新要求研究不够、跟进不快、用力不均,未能完全落实“加强政治引领、统筹行业党建、推进‘两个覆盖’、服务职工群众、促进行业发展”五大职能,推动党建与业务同步延伸,组织活动与服务保障同步开展,扎实有效推进人社行业两新组织规范运行、健康发展。

  (二)党建品牌宣传推广欠力度。虽然紧密围绕县委X建设部署,将X党建品牌建设与全县中心工作、发展大局紧密结合,在就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系发展实践中不断激发了党建品牌内生力,推动人社各项工作展现新气象、取得新成效,但是X党建品牌宣传与推广过多依赖文化墙、宣传栏等传统形式,在充分利用互联网、短视频、微信、微博等新媒体提高党建品牌宣传感染力和影响力上用力不够。主要原因在于未及时更新宣传理念,未适应新时期党建宣传工作专业化、多元化的新要求。

  (三)党内活动方式载体不够丰富。党内活动大多限于组织政治理论学习、开展志愿服务等,未能充分谋划开展贴近思想、贴近实际、贴近工作的党内政治生活,丰富活动形式和载体,活动内容单一,普遍化、格式化的倾向比较突出,缺乏针对性和吸引力。创新性开展工作、策划活动方面思考还不够,未能充分为人社事业和经济社会发展提供坚强的组织保障。主要原因是没有花更多精力去研究和创新党建工作,没有考虑党员需求的多样性和差异性,将党内活动与人社职能结合得不够到位、思考得不够深入,没有更好地运用党建“红色引擎”的强大推力、更好地发挥党员的主体作用。

  三、下步工作

  下一步,我们将树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不驰于空想,不骛于虚声,大力实施党建统领、稳进增效、惠民有感、X人社“四大行动”,以可感、可及、可视的人社之“为”促进“三个愿景”落地落实。

  (一)实施“党建统领”行动,开创人社事业新局面。牢记人社部门就是政治机关、人社工作都是政治任务的要求,落实“抓党建带全局”“抓闭环优管理”“抓提能强队伍”三大机制,切实把党建优势转化为治理效能、发展胜势、人民福祉,坚决做到“总书记有号令、党中央有部署,X见行动,人社勇担当”。

  (二)实施“稳进增效”行动,跑出人社事业新速度。统筹抓好上级人社部门、各级党委政府确定的各项目标任务,促进就业创业稳 ……

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