202x年是中华人民共和国成立75周年，也是实施“十四五”规划承上启下的关键一年。集团坚持以为指导，深入学贯彻关于的建设的重要思想，紧紧围绕新时代新征程的中心任务，全面把握中国式现代化对工作提出的各项要求，深入贯彻新时代的建设总要求和新时代的组织路线，把全思想和行动统一到推进中国式现代化的伟大实践中来。以巩固主题教育成果和迎接新中国成立75周年为主线，深入贯彻全面从严治，使的领导融入公司治理各个环节，推动工作与生产经营深度融合，为高质量发展提供坚强的保障。
一、加强的建设。旗帜鲜明讲，深刻学领会关于国资国企改革发展 ……略…… 极推动责任制和生产经营责任制有效联动，找准基层组织服务生产经营、联系职工群众、参与基层治理的着力点，切实发挥好基层组织战斗堡垒作用和员先锋模范作用。
三、加强到支部。集团将工作的重心放在基层、基础、基本功上，抓好“三会一课”规范化、制度化、常态化，使其成为员自我提升和自我淬炼的平台，同时是支部宣传的主张、贯彻的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的“加油站”。加强“主题日”，提高支部的感染力，发挥志愿者服务的作用，强化员的使命感、责任感和荣誉感。加强员教育，提高基层支部的向心力，集中教育和经常性教育相结合，注重章规纪教育，引导员学以致用，提高站位，强化责任担当，发挥示范作用。
四、加强干部人才队伍建设。集团将努力争创“四好班子”，以行业标杆单位为目标，提升领导班子的素养、性修养和管理才能，为企业实现更高质量发展打下坚实的基础。通过严格干部选任用，注重竞聘上岗和轮岗交流，激发干部队伍整体活力，提高履职创新效能。加强员干部的理论学和技能培训，培养选拔强、懂专业、善管理、敢担当、正的优秀年轻干部。推进领导人员能上能下，及时调整不适宜不胜任的领导人员。积极开展专业化培训，提升企业领导人员创新意识、治企能力，让企业领导人员懂经营、会管理、善决策，打造一支对忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正洁的高素质专业化市管国有企业领导人员队伍。
五、加强员队伍建设。持续推进“万名员进校”“基层支部轮训”“的创新理论万场宣讲进基层”活动。坚持标准，从严执行“双推双评三全程”等制度，进一步规范发展员工作，提高发展员质量；严格落实费收缴、使用和管理规定。建立健全员激励、关怀、帮扶机制，对基层一线涌现出的优秀员和务工作者进行表彰，积极打造员突击队和员先锋岗，让广大员学有榜样、行有标杆。
六、强化风政建设。落实全面从严治责任制度，制定完善企业组织和领导人员履行全面从严治主体责任清单。加强对企业关键岗位、重要人员特别是主要负责人的监督，强化对权力集中、资金集中、资源富集、资产聚集的重点部门的监督，突出“三重一大”决策和重点经营管理环节的监督。严格落实规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”。持续加大国有企业反腐败力度，推进清企业建设，深化标本兼治，构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的_机制。持续深入整治“四风”，切实贯彻规定精神，积极推动工作转变；全面推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续维持打击腐败的高压态势，积极采用“四种形态”，强化再监督， ……
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