今年以来，在县委、县政府的坚强领导和市人社局的精心指导下，县人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实中央和省市县各项决策部署，围绕全市人社工作总体思路，聚焦县委“X”工作思路和发展大局，紧盯重点工作，精心安排，周密部署，全力以赴稳就业、保民生、促发展，各项工作有序推进。
一、工作开展情况
一是多措并举促就业，就业局势总体稳定。强化就业优先政策，大力实施“个十百千万就业促进工程”，坚持减负、稳岗、扩就业并举，落实落细就业增收措施，开展“援企稳岗·服务千企”行动，建立领导干部包抓联企业机制，帮助企业稳定生产，吸纳就业，全力以赴支持高校毕业生、农民工等重点_实现就业创业。至目前，全县城镇新增就业X人。充分发挥公益性岗位就业托底作用，安置X名就业困难人员就业。新认定青年见习单位X家，新增就业见习共X人。认真落实一次性创业补贴、创业担保贷款及贴息、税费减免等政策，审核发放创业担保贷款X笔X万元。延续落实援企稳岗政策，为X名失业人员发放失业金和失业补助金X万元，为X家企业X人发放失业保险稳岗返还资金X万元；为全县X名城镇公益性岗位人员发放岗位补贴X万元，最大限度释放政策红利。针对公益性岗位管理不规范的问题，采取随机抽取单位的方式，对全县X家城镇公益性岗位用人单位进行督查检查，下发检查通报，对存在问题督促限期整改到位，进一步规范公益性岗位人员管理。
二是立足需求抓培训，培训质量稳步提升。紧紧围绕市场需求， ……略…… 才X名。认真做好支持X万名未就业普通高校毕业生到基层就业民生实事，通过线上线下加强政策宣传，积极与用人单位和高校毕业生开展双向对接、信息登记工作。规范推进事业单位管理岗位职级晋升，X名十级事业干部晋升为九级职员并兑现工资待遇。全面完成X年度事业人员年度考核工作，为X名办理退休审批手续。完善人才选用交流机制，为卫健系统公开选调工作人员X人，为社区和企业补录工作人员X人。积极配合县委组织部完成X年省级公务员招录的面试、考察等工作。持续深化职称制度改革，开展专业技术人员公需科目继续教育课程培训X多人，完成专业技术人员岗位认定X人，工勤人员岗位聘用结果备案X人。推荐省级领军人才X人、第二批青年英才X人、享受政府津贴X人。依托X人社综合服务平台，接转办理高校毕业生档案X件。上半年，城镇居民人均可支配收入X元，增长X％。
六是根治欠薪筑和谐，服务_大局。注重源头治理，强化日常监管，持续畅通_渠道，组织根治欠薪领导小组成员单位对各自领域内用人单位、建筑施工项目进行摸排，及时化解欠薪苗头性问题，消除欠薪隐患。常态化开展企业用工检查，落实最低工资和支付保障制度，加强劳动争议案件调处，全力维护农民工合法权益。年初组织召开根治欠薪集中接访活动，共接访农民工X人，化解欠薪问题X起，涉及金额X万元。截止目前，共集中接访农民工X人（次），化解欠薪问题X起，追讨工资X万元。全国根治欠薪线索平台累计接收投诉线索X件，办结X件，办结率X％；全省根治欠薪线索平台累计接收投诉线索X件，办结X件，办结率X％。劳动人事争议调解成功率X％，劳动人事争议仲裁结案率X％，劳动保障检查举报投诉案件结案率X％，拖欠农民工工资举报投诉案件结案率X％。全县未发生因欠薪引发的_性事件和极端事件。受理调查认定工伤X件，已结案X件，开展劳动能力鉴定X人（次）。积极开展《保障农民工工资支付条例》等政策法规宣传，累计开展走访（集中）宣传X次、发放各类宣传资料X余份，接受咨询答疑X余人次，切实提升了企业负责人的守法意识和劳动者的依法_意识。
七是人社快办优服务，全力提升服务质效。深入开展“优化营商环境攻坚突破年行动”和“能力作风建设提升年行动”，组织召开窗口工作人员集体约谈会，不断提升人社服务水平。全面优化人社政务服务，持续优化X个行政许可事项办理环节，X个事项的X件次证明材料实行告知承诺制。深入实施“人社服务快办行动”，深化“一件事”集成改革，优化经办流程，X个“一件事”打包办实现全覆盖。聚焦企业群众“急难愁盼”问题，通过“直通车”办理业务X件，解决企业和群众诉求X件。受理办结人民网留言X个、县门户网站留言X个、X热线投诉X个、信访案件X个。
八是党建引领促提升，“X”行动全力推进。局党组充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，靠实压紧全面从严治党主体责任和“一岗双责”，认真落实党风廉政建设责任制，扎实推动“X”行动深入开展，按照省市县安排部署，及时制定实施方案，成立领导小组，召开动员会议，全面安排推进任务。严格落实党组理论学习中心组学习会，建立“干部上讲台”制度，精心制定授课计划，至目前，召开党组理论学习中心组学习会X次，开展“干部上讲台”理论政策专题辅导X场次，知识测试活动、交流研讨活动X次，观看警示教育片X场次，组织开展县人社局“庆七一”系列活动，加强党员教育管理，持续增强党性修养。制定《县人社局X年度业务技能练兵比武活动实施方案》，坚持全员覆盖、调度推进、激励保障“三项制度”，常态化组织开展“日日学、周周练、月月比”活动，举办县人社局窗口单位工作人员业务技能练兵比武知识竞赛，营造“比学赶超”良好氛围，切实推动干部职工思想能力作风建设走深走实。采取个人自查、领导点评、同事互评、个人自评的方式，建立问题清单，制定整改措施，明确整改时限，有力有序推动问题整改X余条。扎实开展调查研究，制定调研方案，科级干部带头深入基层一线、有关企业开展“问需访企”活动，按要求撰写调研报告X篇。
二、存在问题及下一步工作打算
虽然取得了一定的成绩，但当前工作中还存在一些困难和问题，主要表现在：高校毕业生等重点_就业压力大，全社会创业氛围不够浓厚，就业困难人员再就业进展缓慢；重点产业链和乡村振兴人才数量不足，人才引进难、留不住的问题仍然存在；非公有制经济组织、灵活就业人员和农民工参保积极性不高；劳务品牌创建、培育载体单一，市场主体作用还没有得到有效发挥；建设工程项目垫资承包、违法分包等因素引发欠薪的问题依然存在。下一步，我局将结合习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和“X”行动深入开展，进一步强化思路举措，提升工作实效，全力推进年度“X”工作计划，精准算好任务账、进度账和措施账，紧盯目标任务，层层传导压力，细化工作措施，及时分析调度，有序推进落实，全力以赴争先进位，确保年度各项目标任务圆满完成。
一是精心组织实施，全力办好民生实事。紧盯省、市、县列“新增城镇就业X人以上、城镇登记失业率控制在X％以内；支持X万名未就业普通高校毕业生到基层就业；政府补贴性职业技能培训X人（次）；发放创业担保贷款X万元；输转城乡劳动力X万人以上”X件民生实事，进一步靠实工作责任，挂牌督战，按月调度推进，确保各项实事办理按时间节点全面落实到位。围绕全县八大产业链建设，深入调查研究，针对性地开展就业技能培训、 ……
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