为进一步转职能、转方式、转作风，聚焦主责主业，全面落实纪委监督责任，根据《县落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施方案（试行）》要求，各纪委（纪检组）要切实推进党风廉政建设工作，突出监督执纪问责主业，承担纪委监督责任，包括纪委、派驻（出）纪检组（纪工委）责任，纪委书记、派驻（出）纪检组组长（纪工委书记、纪检员）责任，纪委领导班子其他成员责任。
一、纪委、派驻（出）纪检组（纪工委）责任清单（33项）
（一）协助党委（党组）落实主体责任
1.在党委（党组）的统一领导下，积极协助党委（党组）加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。
2.履行党风廉政建设责任制领导小组办公室职责，协调解决本地、本单位反腐败工作重大事项，督促检查本地、本单位落实惩治和预防腐败工作任务。
3.落实反腐败工作总体部署，分析研究办案工作形势，组织协调查处重大案件，协调解决查案中的重大困难和问题，加强查办案件信 ……略…… 面存在的突出问题，组织实施正风肃纪专项整治。
13.深入推进政风行风建设。
14.进一步开展专项治理，整治执法、监管、公共服务等窗口行业和领域违规收费和收红包、购物卡等问题。
15.组织整治“中梗阻”等突出问题，建立完善作风建设配套制度，加强制度执行情况的监督检查，建立作风建设长效机制。
16.严肃查处违反作风建设规定的案件。
（四）纪律审查
17.按照干部管理权限，检查和处理单位内设机构、直属单位和垂直管理单位领导班子及其成员违反党章和其他党内法规的案件；受理党员的控告和申诉；保障党员的权利。
18.发挥反腐败协调小组作用，审查和处置党员干部违犯党的纪律、涉嫌违法的行为，遏制腐败蔓延势头。
（五）预防警示
19.坚持抓早抓小，经常对党员开展遵守纪律的教育，对党员干部作风、纪律上的问题早发现、早提醒、早纠正、早处置。
20.定期或不定期开展廉政约谈和述责述廉工作，每年开展常规约谈至少１次，根据工作需要，开展重点约谈、警示约谈、诫勉约谈和集体廉政谈话等廉政约谈；年度召开大会述责述廉，定期或分批召开专题述责述廉会议。
21.开展新任领导干部任前廉政知识测试，协助开展新任领导干部任前廉政谈话，签订《廉政承诺书》，建立领导干部廉政档案。
22.开展“以案明纪、以案预警”警示教育。采取组织观看警示教育片、学习教育读本、旁听庭审、到监狱参观，积极运用案例教育、现场教育等方式，深入开展理想信念和宗旨教育、廉洁自律教育。
（六）案件查办
23.严格按照有关要求处置反映领导干部问题的线索，定期向党委（党组）和上级纪委报告线索处置和案件查办情况。
24.依纪依法安全文明廉洁办案，落实“一案三报告一建议”制度，对重大案件进行“一案双查”。
25.把违反中央八项规定精神的行为列入纪律审查重点，严肃查处违反作风建设规定的典型案件。
26.加大对典型案件的剖析通报力度，发挥警示教育作用。
27.坚持乡案乡管和片区集中审理办案模式，及时查处群众身边的不正之风和腐败问题。
28.严明办案纪律,落实办案安全工作责任制。
29.协助上级纪委查办涉及本单位、本区域的违纪违法及腐败案件。
（七）考核评价
30.分层分类组织开展述责述廉，规范完善述责述廉内容和方式，强化结果运用。
31.协助党委（党组）开展党风廉政建设责任制考核，加强平时定量考核、年终定性考核，深化社会评价。
（八）自身建设
32.认真践行“六项承诺”，强化纪检监察系统作风巡查。
33.加强纪检监察机关思想作风、能力素质建设和纪律约束，建设学习型纪检监察机关，提高职业化、专化业、信息化水平。
二、纪委书记、派驻（出）纪检组组长（纪工委书记、纪检员）责任清单（16项）
（一）统筹协调
1.及时传达上级纪委和同级党委对党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，加强调查研究，向党委（党组）提出党风廉政建设和反腐败工作建议。
2.协助党委（党组）制定党风廉政建设年度工作计划和任务分解意见，组织签订党风廉政建设责任书，抓好责任分解、组织协调、督促落实。
3.组织协调本单位案件查办工作。按照干部管理权限，负责查处干部违反党纪的案件。
4.贯彻上级党风廉政建设工作部署和“八项规定”等作风建设各项要求，制定措施，推进落实，狠刹“四风”。
5.定期向党组汇报履行监督责任工作情况，每年不少于2次。
（二）日常监督
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