为进一步转职能、转方式、转，聚焦主责主业，全面落实监督责任，根据《县落实风政建设主体责任和监督责任的实施方案（试行）》要求，各（纪检组）要切实推进风政建设工作，突出监督执纪问责主业，承担监督责任，包括、派驻（出）纪检组（纪工委）责任，、派驻（出）纪检组组长（纪工委、纪检员）责任，领导班子其他成员责任。
一、、派驻（出）纪检组（纪工委）责任清单（33项）
（一）协助（组）落实主体责任
1.在（组）的统一领导下，积极协助（组）加强风政建设和组织协调反腐败工作。
2.履行风政建设责任制领导小组办公室职责，协调解决本地、本单位反腐败工作重大事项，督促检查本地、本单位落实惩治和预防腐败工作任务。
3.落实反腐败工作总体部署，分析研究办案工作形势，组织协调查处重大案件，协调解决查案中的重大困难和问题，加强查办案件信 ……略…… 面存在的突出问题，组织实施正风肃纪专项整治。
13.深入推进政风行风建设。
14.进一步开展专项治理，整治、监管、公共服务等窗口行业和领域违规收费和收红包、购物卡等问题。
15.组织整治“中梗阻”等突出问题，建立完善建设配套制度，加强制度执行情况的监督检查，建立建设长效机制。
16.严肃查处违反建设规定的案件。
（四）纪律审查
17.按照干部管理权限，检查和处理单位内设机构、直属单位和垂直管理单位领导班子及其成员违反章和其他内法规的案件；受理员的控告和申诉；保障员的权利。
18.发挥反腐败协调小组作用，审查和处置员干部违犯的纪律、涉嫌违法的行为，遏制腐败蔓延势头。
（五）预防警示
19.坚持抓早抓小，经常对员开展遵守纪律的教育，对员干部、纪律上的问题早发现、早提醒、早纠正、早处置。
20.定期或不定期开展政约谈和述责述工作，每年开展常规约谈至少１次，根据工作需要，开展重点约谈、警示约谈、诫勉约谈和集体政谈话等政约谈；年度召开大会述责述，定期或分批召开专题述责述会议。
21.开展新任领导干部任前政知识测试，协助开展新任领导干部任前政谈话，签订《政承诺书》，建立领导干部政档案。
22.开展“以案明纪、以案预警”警示教育。采取组织观看警示教育片、学教育读本、旁听庭审、到监狱参观，积极运用案例教育、现场教育等方式，深入开展理想信念和宗旨教育、洁自律教育。
（六）案件查办
23.严格按照有关要求处置反映领导干部问题的线索，定期向（组）和上级报告线索处置和案件查办情况。
24.依纪依法安全文明洁办案，落实“一案三报告一建议”制度，对重大案件进行“一案双查”。
25.把违反规定精神的行为列入纪律审查重点，严肃查处违反建设规定的典型案件。
26.加大对典型案件的剖析通报力度，发挥警示教育作用。
27.坚持乡案乡管和片区集中审理办案模式，及时查处群众身边的不正之风和腐败问题。
28.严明办案纪律,落实办案安全工作责任制。
29.协助上级查办涉及本单位、本区域的违纪违法及腐败案件。
（七）考核评价
30.分层分类组织开展述责述，规范完善述责述内容和方式，强化结果运用。
31.协助（组）开展风政建设责任制考核，加强平时定量考核、年终定性考核，深化社会评价。
（八）自身建设
32.认真践行“六项承诺”，强化纪检监察系统巡查。
33.加强纪检监察机关思想、能力素质建设和纪律约束，建设学型纪检监察机关，提高职业化、专化业、信息化水平。
二、、派驻（出）纪检组组长（纪工委、纪检员）责任清单（16项）
（一）统筹协调
1.及时传达上级和同级对风政建设和反腐败工作的部署要求，加强调查研究，向（组）提出风政建设和反腐败工作建议。
2.协助（组）制定风政建设年度工作计划和任务分解意见，组织签订风政建设责任书，抓好责任分解、组织协调、督促落实。
3.组织协调本单位案件查办工作。按照干部管理权限，负责查处干部违反纪的案件。
4.贯彻上级风政建设工作部署和“规定”等建设各项要求，制定措施，推进落实，狠刹“四风”。
5.定期向组汇报履行监督责任工作情况，每年不少于2次。
（二）日常监督
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