根据党组分工，我分管人教科、机关党委、机关纪委、机关工会、老干科、动植物科和国有林场工作。现将一年来的政治建设、工作履职、意识形态及党风廉政建设情况报告如下，请予评议。
一、强化理论武装，保持政治定力
我始终坚持把学习作为锤炼党性、提高素质、增长才干的重要途径，努力在学习中不断提高自身素质和工作水平。
（一）学思践悟，提高理论水平。坚持把政治建设摆在首位，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入抓好理论学习、强化思想引领、净化政治生态。参加主题教育读书班集中学习7天，专题研讨4次，调研成果交流会2次。督促局机关党支部深入开展“一月一课一片一实践”活动，跟进青年理论小组集中学习进度，推动主题教育走深走实。
（二）学用结合，提高履职能力。自觉联系自己的思想、工作和生活实际，时时刻刻本着“发现问题、解决问题、提升能力”的原则，对照自身存在的差距、不足，深刻剖析 ……略…… ，促进党建和业务的高度契合和融合发展，全力助推X林业高质量发展。
（三）管好意识形态。局党组认真落实意识形态全面领导责任，成立意识形态工作领导小组，完善意识形态工作分析研判、专题汇报等工作机制，把意识形态工作纳入综合绩效考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。邀请市委宣传部卫兵副部长作意识形态工作专题辅导，深入学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，切实提高防范和化解意识形态领域风险的能力水平。突出舆论正面引导工作，充分运用新媒体、自媒体平台，讲好林业故事、传播林业_，巩固壮大主流思想阵地，推动形成网上网下一体、内宣外宣联动的主流舆论格局，确保各类意识形态阵地可管可控。
（四）提升干部素质。按照市委“四敢”文件要求，切实加强机关党员干部理论学习、能力培训和实践锻炼，弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，全力建设高素质专业化的X林业干部队伍。定期举办青年理论学习小组学习研讨，邀请资深专家开展公文写作讲座、新闻宣传业务培训、青年干部能力提升专题讲座等，并在机关交流分享学习收获体会。开展“忆初心感党恩赞清廉”主题演讲比赛，18名年轻党员结合学习贯彻党的二十大精神和工作实际谈初心、述担当。
（五）严格选人用人。紧密结合工作新形势、新任务，强化责任担当、服务发展大局，突出政治标准做好选人用人工作，努力为林业高质量发展提供坚强组织保障和人才支撑。202x年，完成调任2人、公开选调2人、提拔7人、内部调整6人人事手续，完成公开遴选1人、公开招聘2人、公务员招录2人、“四海揽才”5人入职手续，多引才、快引才、引良才，使局系统干部年龄结构、学历层次得到进一步优化，林业人才“蓄水池”得到进一步扩容。凡涉及干部人事调整，提前与纪检组沟通，202x年共征求廉政情况意见45人次，出具廉洁自律结论性意见2人次。
（六）开展清廉建设。聚焦“红色护绿、碧水净心、清风惠民”三个维度，深入推进清廉林业建设，打出以制度建设、清廉单位建设、宣传倡议、谈心谈话、警示教育、专项整治等为内容的系列“廉味组合拳”。打造机关清廉文化走廊，以积极向上的政治文化涵养良好机关政治生态。推动省委第七巡视组反馈意见整改，反馈19项问题，已完成15项，基本完成3项，长期整改1项。推动八届市委第一巡察组反馈意见整改，反馈35项问题，已完成31项，基本完成2项，长期整改2项。修订完善了议事决策、财务管理、b_m工作等12项内控制度，归位混岗人员8人。202x年共处分酒驾党员干部4人，开除吸毒职工1人，诫勉谈话2人。
（七）推进动植物工作。构建高质量保护体系，202x年10月发布的《关于全面加强新形势下候鸟保护工作的令》，明确将物种资源保护纳入林长制、污染防治攻坚战、平安建设等考核重点内容，实行月排名、月考核、月约谈。开展高频率保护行动，组织开展麋鹿、江豚、鸟类、植被等生物多样性监测10余次。发布《关于禁止采挖、运输、交易野兰花的通告》，杜绝人为毁灭性采集和生境破坏行为。开展“清风、绿盾”专项行动，联合行动检查人工繁育场所9处，查办长江禁渔违法犯罪案件70起，处理违法犯罪129人。投入1443万元进行生物多样性调查与保护，投入241.99万元购买野生动物致害保险，投入126万元开展野生动物致害理赔。开展高标准保护宣传，搭建野生动植物保护公众参与互动平台，积极助力10只大熊猫落户X。持续关注和支持国有林场建设，推动康养基 ……
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