一、存在的主要问题
（一）严守政治纪律和政治规矩
理论学习不深入
学习创新理论时存在功利主义倾向，重实用、轻理论，学习系统性不足，理论与实践结合不够紧密。
政治意识不强
虽然能够维护党中央权威，但在“四个意识”“四个自信”的学习和运用上不够透彻，对苗头性问题抵制态度不够坚决。
（二）增强党性、严守纪律、强化作风
艰苦奋斗精神不足
随着年龄增长，享乐思想有所抬头，勤俭节约意识有所淡化，私人接待方面存在超出预算的情况。
纪律执行不全面
对《党章》《准则》《条例》学习不够系统，对中央决策部署的认识不足，政治纪律和规矩未能完全融入日常工作。
（三）勇于担责、敢于创新
主动作为不足
对上级安排的工作按部就班，缺乏创造性开展工作的意识，创新意识不足。
形式主义问题
到基层调研时间少，了解问题停留在表面，为领导决策提供的依据有限，存在形式主义倾向。
（四）履行全面从严治党责任
意识形态工作能力不足
面对意识形态领域的复杂形势，应对方法不多，存在得过且过和畏难情绪。
工作落实缺乏韧劲
对一些工作缺乏督促检查，缺乏常抓不懈的韧劲，党建工作时紧时松，缺乏持续性。
二、问题的根源
（一）思想武装不够全面
理论学习缺乏系统性，导致政治站位不够高，对“四个意识”和政治纪律的理解不够深刻。
（二）党性修养有所放松
随着阅历增长，党性锻炼主动性不足，纪律意识有所松懈，党内政治生活标准有所降低。
（三）宗旨意识有所淡化
随着职务升迁和工作条件改善，联系群众的意识减弱，为民服务的意识有所淡化。
（四）纪律观念有所松懈
作为老党员，对纪律的敬畏感有所降低，对错误思潮的抵制不够坚决，纪律执行不够严格。
三、今后的努力方向
（一）强化政治担当
加强创新理论学习，提升政治站位，严格自身学习机制，积极参与理论学习中心组活动，提升理论与实践结合能力。
（二）坚持主动作为
改变被动应对状态，克服重计划轻落实的问题，注重工作细节，确保工作抓实抓细抓到位。
（三）增强宗旨意识
放下架子、沉下身子，主动深入基层，倾听群众诉求，解决群众难题，增强群众工作本领。
（四）严格纪律要求
落实中央八项规定，净化生活圈、交际圈、朋友圈，树立廉洁从政、勤俭节约的良好形象。
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