加强员教育培训是提升员素质、增强队伍活力的有力措施，是加强的建设的重要内容和途径。201x年以来，金融办支部严格按照《201x-202x年全国员教育培训工作规划》的有关要求，丰富教育手段、注重优化方式、分层分级培训，着力增强员教育培训工作的实效性。通过参加支部培训、务工作者培训和加强员干部常态化培训，员队伍整体素质得到了明显提高，先锋模范作用得到进一步发挥，为金融工作高质量发展提供了坚强的组织保障。现有关情况报告如下：
一、自查评估工作开展情况
收到组织部《关于开展<201x—202x年全国员教育培训工作规划>贯彻落实情况中期评估 ……略…… 业务学培训。按时通报学强国积分，组织全体员认真学“学强国”推送的学内容。二是坚持多措并举开展集中培训。认真落实组中心组学、“三会一课”制度以及“三抓三促”抓学促提升相关要求，积极开展“主题日”活动，组织、办领导班子成员定期为员、干部上课；根据组培训计划，定期开展员干部集中培训。三是坚持每两周开展组中心组学。组织员干部认真学和组规定的各类理论学内容。四是组织员干部积极参加上级培训。根据上级统一安排，组织办领导班子成员和员干部积极参加省、校组织的教育培训等各类专题培训，圆满完成了各项学任务。
（二）不断加大投入力度，为员教育培训提供坚强保障。
一是加大经费投入力度。将员教育培训经费纳入年度预算，在充分利用好上级组织下发的基本员教育教材的基础上，多批次专门安排资金购买下发员教育培训学资料，有效保障了员学需要。二是加强员教育培训阵地建设。建立标准化员活动室，布置员“学走廊”，购置员教育图书资料，用于员学教育，做到了场地达标、设施齐备、资料丰富，为支部开展员教育培训提供了坚强保障。三是坚持集中教育与现场教育、理论教育与实践教育相结合。通过主题日活动、支部联建等形式，多次到X纪念馆等开展现场学教育，不断提升员干部性修养。
（三）完善制度体系，构建员教育培训长效机制。在加强员教育培训工作中，针对基层组织和员队伍的薄弱环节，我们立足于从根本上、制度上解决问题，注重总结和汲取教育培训中的好措施、好办法，进一步建立健全了加强员教育管理的长效机制，有效推动了员教育管理工作。一是制定员教育培训规划和年度计划。制定年度员教育培训计划，并加以细化，形成每月和每周的学教育具体安排。二是加强员教育培训督导考核。定期对基层组织开展员教育培训情况进行督查，对每位员参加学培训情况进行个性化管理，建立学台账，通过抓学、抓教育、抓引导，进一步强化员的意识、责任意识、先锋意识。三是强化员学培训激励机制。通过评优评先、选树学典型、加强优秀员先进事迹宣传等方式，不断激发员参加学培训的积极性，有力提高了员学培训整体效果。
三、贯彻实施《规划》中存在的问题及原因
我们认真贯彻落实《201x—202x年全国员教育培训工作规划》，员教育培训工作取得了良好效果。但我们也感到，仍有一些问题需要在今后的工作中认真研究解决：
一是工学矛盾仍较突出，许多业务科 ……
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