根据《关于组织开展202x年工作总结和202x年工作思路调研的通知》要求，现将我局202x年机关工作总结和202x年工作思路报告如下。
一、202x年工作总结
202x年，市农业农村局机关工作坚持以为指导，深入学贯彻关于的建设的重要思想和考察浙江重要讲话精神，以的建设为统领，以深入开展学贯彻主题教育为主线，围绕“服务中心、建设队伍”，始终突出马上就办、真抓实干，机关工作在全市机关的建设工作会议上作交流发言，X品牌创建工作在机关研究会调研座谈会上交流，X入选青年理论学品牌，机关工作再上新台阶。
（一）严格落实机关主体责任。认真贯彻落实、省、市有关落实机关责任制规定，层层压实工作责任。一是落实组主体责任。年初，局组召开组会研究部署202x年度机 ……略…… 征文活动等；三是强化担当。围绕贯彻落实、各项任务要求，持续抓好的建设和“三农”工作发展。以“千万工程”20周年为契机，高质量完成全国学运用“千万工程”经验现场推进会X段考察工作，扎实开展“循迹溯源学思想促践行”活动，持续推动入脑入心。
（三）强化基层组织基础。认真贯彻《中国和国家机关基层组织工作条例》、《实施意见》和《具体措施》，不断加强的组织建设。一是抓好组织建设。今年局机关、机关、直属两家单位和两个离退休支部进行了换届选举，新成立了一个支部（农发公司支部）和一个功能型支部（农技推广基金会支部）。抓好支部规范化建设，开展“一单位一品牌、一支部一特色、一一项目、一员一风采”活动。机关五支部获评浙江省首批离退休干部“三强六好”示范支部和省级最美离退休干部支部；二是规范组织生活。各支部严格落实“三会一课”、民主评议员、主题日、领导干部双重组织生活等制度，截至目前，已开展各类组织生活216次；三是严格员管理监督。发挥机关的监督作用，建立员干部政风险点和防控措施清单制度。落实谈心谈话制度，每半年1次分析研判员干部思想状况，组织开展支部委员之间、支部委员和员之间、员和员之间交心谈心，目前已开展支部各类谈心谈话89人次；四是规范员发展工作。积极教育引导优秀青年干部向组织靠拢，认真执行《发展员工作一本通》，今年1名预备员按期转正，2名入积极分子列为发展对象。
（四）加强纪律建设。深入贯彻落实全面从严治要求和“马上就办、真抓实干”建设要求，以员干部优良的带动“三农”高质量发展。一是强化建设。深入学《关于马上就办的八条具体规定》，开展“实干争先·对标六问”大排查大对标活动。结合“创新争先年”活动，依托X员志愿服务队、“银辉耀三农”教授工作室等，常态化开展“三服务”活动和各类志愿服务活动。目前已开展各类服务385人次，实地调研走访村、企业、基地110家，累计收集问题51个，已落实解决49个；二是开展纪律教育。组织召开局系统风政建设工作会议，自上而下签订责任状承诺书，开展岗位政风险排查。结合主题教育，组织开展风政警示教育月活动。排摸系统内app的使用情况，开展“指尖上的APP”优化整合工作。组织开展员干部违规吃喝问题专项整治。组织系统内效能检查3次。做好春节、五一、十一等节日期间正风肃纪工作。三是落实政谈话制度。局组与组成员、组成员与分管处室（直属单位）主要负责人均开展了2次以上政谈话，对新提拔干部开展任前谈话，对青年干部开展谈心谈话全覆盖。结合纪检干部教育整顿工作，围绕“六谈“开展谈心谈话。
（五）推进机关重点任务。发挥在推动农业农村高质量发展中的统领作用，深入实施“红色根脉强基工程“，进一步强化X品牌建设，推动与中心工作互融共促。一是深化”＋乡村振兴“。以引领乡村高质量振兴和海岛共同富裕为主线，推动与乡村振兴高度融合，高标准完成全国学运用”千万工程“经验现场推进会考察工作，开展”小岛你好“集体经济发展壮大行动，专项开展设施蔬菜发展三年行动，高水平推进乡村全面振兴；二是强化干部队伍建设。深入实施”青蓝工程“，结合”创新勇争先青蓝显担当“活动和青年干部”明德守法、完善自我“专项行动等，开展美丽乡村青年说、”千万工程一处 ……
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