202x年，我镇党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实党中央、市委、区委关于全面从严治党的各项部署要求，自觉扛实管党治党政治责任，坚持预防、教育、惩治相结合，一体推进“三不腐”机制_建设。党员干部纪律规矩意识不断增强，政治生态不断向好，为全镇经济社会发展提供了坚实政治保障。现将工作开展落实情况报告如下。
一、把党的政治建设放在首位，坚决捍卫“两个确立”
（一）坚定不移维护党的集中统一领导。坚持第一议题制度，全年镇党委会第一议题学习9次，党委理论中心组学习9次。一是深刻领会习近平总书记关于全面从严治党、论党的自我革命、严明党的纪律和规矩、党风廉政建设和反腐败斗争等重要论述及有关批示指示精神，始终在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是认真组织学习党的二十报告、二十届中纪委二次全会、市委六届三次全会、区委六届三次全会精神。结合部署安排，纵深推进全面从严治党抓落实。持续营造风清气正的政治生态。三是以优良的作风建设保障新发展理念落地落实，实现新作为。围绕“一区一枢纽两中心”建设，全力投身成渝地区双城经济圈建设中争创新地位，努力实现在三峡库区高质量发展取得新成效，在牵头带动万达开统筹发展示范区建设和引 ……略…… 理问题10个，提出对策措施10条，成果转化运用事项10项，召开调研成果交流会10次。三是检视整改抓牢抓细。党委班子检视问题7个，其中专项整治1个，班子成员检视问题10个，制定整改措施10条。四是转变作风下基层，领导干部接下访100余人次，解决实际问题100余件，成功化解矛盾纠纷10起。五是推动发展有力有效。设立红岩党员示范岗100个，红岩党员责任区100个，成立红岩党员突击队10支，完成民生事项10个。
（二）加强文化宣传，构建风清气正文化氛围。以我镇红色革命教育基地－吴体珂烈士陵园为载体，经常性开展理想信念、纪律作风教育，不断赓续红色革命精神。积极组织开展“倡廉活动月”宣传活动，组织广大青年干部开展“青春倡廉活动”，促使系好人生第一粒扣子。在村居干部中开展“清廉村居进乡村”活动，把廉洁文化与家庭助廉立德、传统文化、村规民约相结合，厚植廉洁文化土壤，滋养清正廉洁初心。分批次组织镇、村干部200余人次前往万州革命烈士陵园、三峡移民纪念馆、下庄村等地实地参观学习，不断濡养干部敢于斗争的精神。定期在工作群内推送“风正巴渝”、“清正X”推出的警示案例，纪法释义、倡廉微视频等内容，做到警钟长鸣。坚持以新思想和党的创新理论引领基层，不断弘扬社会主义核心价值观，各联村领导结合村（社区）三会一课、主题党日活动、院落主题日等契机，开展理论、政策宣讲40场次。充分利用“学习强国”APP开展自学，全镇在线人数10000人，实行周通报制度，活跃度大幅提升。做好新闻宣传工作，邀请电视台到镇采访报道19次。
（三）守牢意识形态阵地，严把主动权。认真落实意识形态工作责任制，全年专题研究部署意识形态工作4次，听取意识形态工作汇报2次，巡查意识形态阵地10次，妥善处理网络yq20件。持续深入肃清孙政才恶劣影响和_、王立军余毒，定期对基层农家书屋和户外宣传大屏进行清理巡查，防止不当内容展出播放。坚决防止和杜绝“低级红、高级黑”现象，自觉弘扬主旋律、传递正能量、发出好_。不断增强b_m意识，开展b_m培训2次，常态化开展网络a全检查，对5台办公电脑实施正版化改造，加强机要室管理，严格b_m制度执行落实。
三、加强基层组织建设，践行新时代组织路线
一是规范基层阵地。全面清理村级组织工作事务、证明事项、机制牌子，筹集资金3万元，对笔峰村、安全村、三根村3个党群服务中心升级改造。二是抓实党员干部教育。通过三会一课、主题党日、党员冬训等方式开展党员培训150余次；加强流动党员管理，建立流动党员教育管理台账，为81名流动党员指定联系人，通过线上、邮寄等方式发放主题教育学习资料，确保实现主题教育全覆盖；开展镇、村干部集中轮训2次、外出交流学习3次，业务培训100余次。三是促乡村振兴。深化“乡村振兴筑垒”计划，调整补充综服、综治专干6名，新回引本土人才4名，储备村级后备力量32人；轮换调整驻村工作队员7名，选派乡村振兴指导员7名；以党建引领经济发展，各村集体经济总收入均达到5万元以上，新发展蔬菜基地500亩、名优小水果500亩、中药材种植基地160余亩。四是加强后进党支部治理，整顿软弱涣散党组织1个，验收测评满意率100％。五是加强人才培养。新招录聘用公务员、事业人员3人，干部职级、职务晋升5人，选派干部到重要岗位锻炼2人；深入推进人才普查，建立在外优秀人才信息台账128人。六是规范党员发展程序，择优发展党员9名，其中35岁以下5名。
四、推进作风建设，驰而不息纠治四风
（一）持续优化营商环境，“清亲”政企关系清爽有为。坚持领导班子成员协同职能科室一对一定期走访联系企业制度，积极为重点企业纾困解难，企业反映问题渠道更加便捷，解决问题效率更高。新引进市场主体培育企业16家、个体工商户62家，新引进企业6家，全年招商引资合同协议金额完成1000万元，资金到位率100％。
（二）持续深化落实部分党员、干部不作为慢作为乱作为问题专项整治。聚焦作风专项整治12项突出问题，按照问题自查“触及灵魂、触及要害、触及痛处”要求，全镇党员干部对照检视问题172个，细化问题具体表现，制定针对性具体整改措施，明确整改时限和责任人。领导班子带头深入基层开展走访调研30余次，发现问题、收集意见建议共44条，并逐条研判处置化解。紧盯干部“生活圈”“交往圈”和“娱乐圈”，进一步强化干部“八小时外”监督管理，签订《干部“八小时外”行为规范承诺书》共157份，并将承诺履行情况纳入领导班子民主生活会和领导干部年度述责述廉的重要内容、以及党支部组织生活会进行对照检查和民主评议的必要环节。坚持中层干部每月向镇党委工作进行汇报制度，切实整治“躺平式干部”，全年开展集体廉政谈话3次、个人谈心谈话97人次。
（三）持续推进基层减负。一是切实精文减会。严格压缩会议文件，统筹安排会议内容，精简会议次数，严格会议审批制度，所有会议一律由党政办统一安排 ……
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