按照中央和省、市、区委关于乡镇党委换届工作的部署安排，区委强化组织领导，规范工作流程，从严换届纪律，把握重点环节，稳步推进全区乡镇党委换届工作，现将具体情况总结如下。
一、基本情况
XX区下辖4个镇，分别为66镇、77镇、88镇、99镇。月日，4个镇党委召开党员代表大会，共选举产生新一届乡镇党委委员36人；其中，党委委员平均年龄为39.98岁，较上届减少2岁；大学本科以上学历26人，同比增加1.07%；女委员达到11名，少数民族委员1名。全区4个乡镇召开代表推选会议4次，共划分选举单位56个，选举代表名额364人；其中，领导干部比例19.7%，同比下降27.3%；专业技术人员 ……略…… 岗相适、人事相宜，使事业在干部推动下兴旺发达，让干部在推动事业发展中健康成长。优化整体功能。充分考虑镇换届各项结构要求，采取小步快走、稳中求进的工作打法，逐步配齐配强乡镇领导班子，形成老中青相结合的梯次配备。通过调整，乡镇领导班子年龄结构明显优化，专业素质有效提升，整体功能显著增强。
三是严把纪律关，营造换届好风气。严格换届人选推荐提名工作监督，建立联查联审工作机制，严格执行“凡提四必”“双签字”等制度，制作换届宣传横幅634条，印发换届宣传手册9500余份，制定印发《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的实施方案》《关于开展换届风气监督检查的实施方案》，在全区范围内组织观看警示教育专题片《警钟长鸣》，对4名镇党委书记进行个别谈话并签订《保纪承诺书》。区委、区纪委监委、区委组织部主要领导对各级领导干部进行谈心谈话。建立电话、信访、网络和短信“四位一体”举报渠道24小时畅通工作机制，安排专人成立专班全程接待来访举报，通过系列举措引导乡镇领导干部自觉筑牢自律防线。
四是严把督导关，用好监督指挥棒。组织4个换届工作指导组和2个换届风气监督组经常性深入各镇进行检查指导，对换届情况进行全程监督。区换届风气监督组对4个镇开展换届风气监督检查工作，针对各镇存在问题分别下发《XX区第一轮换届纪律监督检查反馈情况报告》，明确整改问题、整改时限。召开换届风气监督检查专题座谈会，会上听取了4个镇关于问题整改的专项汇报，并就强化换届纪律风气监督工作进行了交流，压实工作责任，压紧工作任务，将换届风气监督贯彻换届工作始终。完善诫勉谈话、函询、来信来访、监督举报、快速查核等规章制度，从纪检监察、组织部门确定专人组成监督查核小组，做到协调到位、指导到位、监督到位。同时，针对换届期间干部格外关注“进退留转”问题。一方面，充分利用职级并行政策，为2名长期在乡镇工作的干部晋升职级，鲜明重基层的导向。另一方面，实行组织部长“双向约谈”区管干部做法，及时与干部进行谈心谈话，理顺干部心气，稳定干部队伍。
三、存在问题
一是年轻干部储备仍有不足，经过努力，本次换届能较好完成年轻干部配备，但从全区总量看，由于历史问题、编制基数小等因素，近年来招录的公务员、事业编制人员和引进的人才数量比较少，尤其公务员招录方面严重不足，导致年轻干部储备不够；二是有的基层党组织认为换届工作与自己的工作联系不大，在思想认识上还不够到位，对换届工作的关注度不够。
四、下一步工 ……
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