中共中央政治局委员、中央组织部部长李干杰在全国公务员工作座谈会上指出，“着力建设堪当民族复兴重任的高素质公务员队伍，为全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证”。建设堪当民族复兴重任的高素质公务员队伍，当“多点”发力，以坚定理想信念为根本点，以增强履职能力为关键点，以从严监督管理为着力点，以正向激励关怀为动力点，把好思想关、能力关、作风关，加大正向激励力度，教育引导广大公务员心怀“国之大者”，持续推进高素质公务员队伍建设，奏响“让党放心让人民满意”的时代强音。
一 ……略…… 工欲善其事，必先利其器。”党和国家事业各项工作专业化、专门化、精细化程度越来越高，对公务员专业能力、专业素养提出了更高要求。中共中央印发新修订的《干部教育培训工作条例》，制定新一轮《全国干部教育培训规划（202x－2027年）》，旨在培养造就政治过硬、适应新时代要求、具备领导社会主义现代化建设能力的高素质干部队伍。建设高素质公务员队伍要认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》和《全国干部教育培训规划（202x－2027年）》，要进行“量体裁衣”式培训，坚持从实际出发，以需求为导向，在加强理论知识培训的同时结合各自岗位需要，针对性的开展专业知识和技能培训，同时强化实践培养锻炼，着力提增强公务员履职能力，提升干事创业本领，为以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴提供思想政治保证和能力支撑。
三、以从严监督管理为着力点，强化规矩意识增强廉政自觉。“风起于青萍之末，浪成于微澜之间。”新时代公务员都是“千军万马过独木桥”百里挑一甚至千里挑一、万里挑一挑出来的人才，人才难得，轻视不得，耽误不得，落实好公务员法及配套法规制度是做好公务员队伍监督管理，建设新时代高素质公务员队伍的保障。建设高素质公务员队伍要加强全方位管理和经常性监督，坚持“八小时之内”和“八小时之外”监督，常态化开展谈心谈话、思想交流，充分了解掌握公务员在政治思想、履职状况、工作作风、学习生活等方面的情况，对有苗头性、倾向性问题的公务员，及时提醒、趁早纠正，杜绝公务员“前脚踏入仕途，后脚迈入歧途”现象发生。同时加强监督的实效性，将日常监督成果当作考评奖惩的重要依据、公务员“能上能下”的重要参考，加大对违纪违法问题的通报力度，做到处理一个、教育一片、警示一批，强化公务员队伍“慎小、慎独、慎微”意识，切实增强其廉洁从政的自觉。
四、以正向激励关怀为动力点，强化担当精神促进知行合一。“水不激不跃，人不激不奋。”正向激励是一种积极的、正面的，具有鼓励性的刺激方式，通过对表现优秀者进行肯定、赞扬或者给予一定的物质奖励，正面强化，调动其积极性，进而激发更多人的内生动力。公务员奖励、公务 ……
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