202x年度市直单位领导班子民主生活会对照检查材料提纲
一、存在的主要问题
● 带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一
○ 政治站位需提升：从分管工作出发思考问题，缺乏全局意识。
○ 理论把握不深刻：对新时代中国特色社会主义思想理解不够深入，实际应用能力不足。
○ 抵制错误思想不坚决：面对错误言论和不良思潮时，未能及时发声。
● 带头贯彻落实党中央决策部署
○ 政策解读和宣传力度不足：形式主义倾向明显，基层干部群众理解度不高。
○ 协调配合不顺畅：部门间沟通不畅，工作效率低下，推诿现象存在。
○ 创新意识和能力不足：按部就班，缺乏开拓精神，制约创新发展。
● 带头践行以人民为中心的发展思想
○ 服务意识待增强：存在官僚主义和形式主义，解决问题效果不明显。
○ 民生保障措施不精准：政策针对性不强，部分群众未能享受福利。
○ 基层治理水平待提高：对基层实际情况了解不够，矛盾纠纷未能及时化解。
● 带头落实意识形态工作责任制
○ 思想重视程度不够：存在“重业务轻思想”倾向，意识形态阵地存在真空地带。
○ 舆论引导能力不足：应对突发公共事件和敏感舆情时反应迟缓。
○ 文化安全意识不强：对外文化交流中内容审核不严格，有害信息传播风险增加。
二、产生问题的原因分析
● 理论武装不够扎实
○ 学习不深入、不透彻，影响实际应用；个别同志学习态度不端正。
● 责任担当意识不强
○ 缺乏敢于担当的精神，畏难情绪和侥幸心理影响整体效能。
● 工作作风不够扎实
○ 浮躁现象明显，依赖经验和惯例，缺乏创新思维和务实举措。
● 制度执行不够严格
○ 打折扣、搞变通，导致问题得不到有效解决；意识形态工作责任制长效机制不健全。
三、今后的努力方向和改进措施
● 强化理论武装，坚定理想信念
○ 深入学习新时代中国特色社会主义思想，提高政治理论素养，做到学以致用、知行合一。
● 增强责任担当，狠抓工作落实
○ 树立正确的政绩观，迎难而上，完善考核评价机制，激励担当作为。
● 改进工作作风，密切联系群众
○ 深入基层，广泛听取意见，解决群众关心的问题，持续开展作风建设专项整治。
● 严格制度执行，强化监督问责
○ 严格执行规章制度，建立健全意识形态工作责任制长效机制，加强监督检查，严肃问责追责。
班子成员将以此次民主生活会为契机，进一步统一思想、凝聚共识，推动各项工作再上新台阶，为实现全市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
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