一、对XX同志的批评意见
1、作为人社局党组书记，履行党风廉政建设第一责任人, 安排部署党风廉政建设工作不扎实，在研究、部署、推动、落实党风廉政建设工作上缺乏亲力亲为精神。
2、对人社局党组 ……略…… 余条工资记录没有完成申报审核。
三、对XX同志的批评意见
1、作为纪检监察的分管领导，开展廉政提醒不经常，与班子成员开展谈心谈话次数不多，在落实“一岗双责’上存在不重视、走形式等不足,与分管科室负责人谈话讲业务多廉政提醒少。
2、在处理信访_问题时，贴别是长期上访人员，产生畏难情绪，多环节流转，相互推诿，长期不予答复，致使诉求件办理超期，被市政府督办。
四、对XX同志的批评意见
1、分管范围内的审批权限未下放到位，应下放到县(市)区的人力资源服务许可、离岗创业审批、民办职业培训学校审批等权限仍保留在市人社局，工作不够深入细致。
2、执行财经纪律不严格，分管的规划财务科存在信访救助资金发放程序不完善、大额现金违规支出、未按规定程序报销等问题，未及时发现和纠正。
五、对XX同志的批评意见
1、分管的政策法规科制定引才引 ……
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