202x年，在、国资委的坚强领导下，我坚持以为指导，全面贯彻落实的精神，紧紧围绕和关于风政建设的各项部署要求，坚定不移推进风政建设，切实履行主体责任，为企业改革发展提供了坚强保障。现将有关工作情况报告如下。
一、履职情况
（一）突出引领，压实责任推进风政建设
一是强化理论武装。以开展好主题教育为主线，把学贯彻、视察河南的重要讲话、指示精神作为理论学首要内容，坚持“每月一主题”学研讨，通过举办读书班、专题学、网络培训、赴焦裕禄干部学院开展专题轮训等形式，持续掀起学宣贯热潮，开展“大小讲课”，用足“学强国”、干部网络学院等平台，推动学从“指尖”到“心间”，引导员干部用近 ……略…… 章知规明纪”规纪知识竞赛，开展“纪法与青春同行”主题征文，组织观看洁家风警示片，引导员干部增强纪律意识。二是强化以案示警。以“受贿行贿一起查”“远离非法集资”等内容为主题，编发《典型案例通报》12期。三是有序推进清X集团创建行动。坚持“示范引领、促进规范、全面提升”的原则，总结清X集团阶段性进展，推动培树清企业建设示范点。
二、主要问题
（一）创新开展风政建设工作的方式方法还不够丰富。我始终坚持以风政建设“第一责任人”的高度责任感和使命感推进工作，集团推动了一批重大项目落地落实，取得了扎实成效。但在创新开展风政建设工作，自主谋划、开展特色活动上还不够丰富，我们虽然高质量完成了上级要求的“规定动作”，但结合自身特色，统筹风政建设工作创新上还有所不足，与业务工作的互融互促也有一定差距。
（二）在综合发力释放一体推进“三不腐”叠加效应上还需再提升。近些年，集团在一体推进“三不腐”方面做了一些工作，也取得了一些成绩。但在综合发力释放叠加效应上还有所不足。一是充分发挥教育管理监督的“预防针”作用还不够有力，对员干部进行教育管理监督的大监督格局尚不成熟，各类监督的贯通衔接不够有力有序。二是制度的“警示钟”作用发挥得还不是很足，制度建设不够健全，一些制度的执行也不是十分有力，以制度约束行为，从源头上规范和约束员干部思想行为的作用不够彰显。三是扣牢思想这颗“洁扣”，培育洁文化方面还有待提升，在深度挖掘洁文化因子，打造接地气聚人气有特色的洁文化上谋划的不足。
（三）在全面从严治主体责任压力传导上有层层递减的情况。全面从严治关键在于落实主体责任，紧紧抓住主体责任这个“牛鼻子”，层层传达压力，层层落实责任，是全面从严治的重要抓手，但在具体工作中压力传导层层递减、“上热中温下冷”现象依然存在。一些基层组织思想认识不到位，重业务、轻思想的行为不同程度存在，认为业务工作是“硬任务”，风政建设是“软指标”，对风政建设被动应付，抓风政建设责任制的主要模式还是停留在开开会、讲讲课、泛泛提要求上，缺乏针对性和可操作性。
三、下步打算
202x年，我将坚持以为指导，全面贯彻的和二十届二中全会精神，坚定不移推进全面从严治战略部署，深入开展风政建设，坚定履行主体责任，以风政建设高质量促进集团发展高质量。
（一）持续扛牢主体责任，坚定不移推进风政建设。坚持以为引领，深入学贯彻系列重要讲话精神，真正将思想行动统一到和的决策部署上，不断强化主体责任意识，在抓好主体责任落实上下功夫，充分发挥领导、组织和表率作用，把风政建设放在心上、抓在手上，守土有责、守土负责、守土尽责，切实按照“一岗双责”要求，履行好风政建设“第一责任人”责任，坚定不移推进风政建设工作。
（二）一体推进“三不腐”，着力营造良好生态。强化“不敢腐”的 ……
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