XX公司领导班子2024年度民主生活会整改落实方案（四个带头） 提纲

　　XX公司领导班子202x年度民主生活会整改落实方案（四个带头）

　　一、指导思想

　　○　理论基础：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和中央纪委四次全会精神。

　　○　核心目标：加强党对国有企业的全面领导，将党的建设与企业高质量发展统一，提升治理体系和治理能力现代化水平。

　　二、目标要求

　　○　政治任务：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　○　问题导向：坚持问题导向，对标对表，确保整改措施逐项落实到位。

　　○　行动统一：把思想和行动统一到党中央决策部署上来，提升企业治理效能和发展质量。

　　三、整改措施

　　●　带头强化理论武装

　　○　学习机制：定期组织专题学习会，邀请专家辅导，每位班子成员每年参加不少于40小时的集中学习。

　　○　学习效果：将理论学习成果转化为解决实际问题的能力，推动企业改革发展的各项工作。

　　●　带头改进工作作风

　　○　深入基层：领导班子成员每月至少一次深入基层单位，听取职工意见，及时解决问题。

　　○　精简会议文件：严格执行会议审批制度，减少不必要的会议和文件，提高工作效率。

　　○　纪律建设：严格遵守廉洁自律规定，反对形式主义、官僚主义，营造风清气正的企业氛围。

　　●　带头推进改革创新

　　○　战略布局：优化企业战略布局，调整业务结构，拓展新兴领域，培育新的经济增长点。

　　○　科技投入：加大科技投入，鼓励科技创新，引进高端人才，推动产学研深度融合。

　　○　内部管理：深化内部管理体制改革，完善现代企业制度，建立健全科学合理的考核评价体系。

　　●　带头维护团结稳定

　　○　党内团结：严格执行民主集中制原则，确保决策科学性和民主性。

　　○　关心职工：积极解决职工实际困难，开展文化活动，增强职工归属感和幸福感。

　　○　矛盾处理：建立完善的信访维稳工作机制，及时化解矛盾，维护企业和谐稳定局面。

　　四、保障措施

　　●　明确责任分工

　　○　责任落实：按照“谁主管、谁负责”的原则，明确每位班子成员的具体整改任务和职责。

　　○　整改台账：建立整改台账，详细记录整改进展情况，定期检查督促。

　　●　加强监督检查

　　○　监督小组：成立由纪检部门牵头的整改工作监督小组，定期检查评估整改情况。

　　○　通报制度：定期向全体职工通报整改进展，接受群众监督，严肃追究整改不力的责任。

　　●　健全长效机制

　　○　制度完善：总结经验，不断完善相关制度，形成长效机制。

　　○　规范化管理：通过制度化、规范化管理，不断提高企业治理能力和水平，为企业长远发展提供有力保障。

　　公司领导班子将以此次民主生活会为契机，紧紧围绕“四个带头”，坚定不移地推进整改落实，努力开创企业高质量发展的新局面。