按照公司统一部署，对照202x年落实全面从严治主体责任的年度任务安排，现将有关情况报告如下。
一、202x年工作开展情况
一是定期研究部署全面从严治工作。公司坚持以为指导，坚决扛起全面从严治管主体责任，认真学贯彻落实的和集团202x年、纪检工作会精神。召开年度、纪检工作会，结合公司全面从严治形势和任务，制定全面从严治工作要点，分解落实工作任务。支部每半年召开一次支委会研究全面从严治工作，分析研判形势，提出加强和改进的措施。
二是坚决扛起全面从严治责任。修订工作责任制实施办法、支部巡察工作实施细则等制度，压实全面从严治各级责任。支部每季度听取一次支部委员落实“一岗双责”情况汇报，与公司领导和中层干部开展一次洁提醒谈话。班子成员以上率下，切实履行“一岗双责”，每月以普通员身份参加所在小组组织生活，定期与分管部门负责人开展谈心谈话，主动了解掌握各部门存在的苗头性、倾向性问题，帮助分管 ……略…… 期支委会，研究决策重大事项215项。
抓思想从严方面，持续深入学的精神，公司领导讲授专题课1次，宣讲的精神2次。开展的知识竞赛，拍摄制作的微课视频。扎实开展主题教育，高规格成立组织，高站位制定方案，高质量抓好推进，将具体工作任务细化分成理论学、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制16项重点工作安排。组织4期为期7天的读书班学，班子成员紧盯重点项目推进落实情况，带头践行新发展理念，深入到各部门、场站，“沉下去”摸清实情、“俯下身”精准指导、“扎下根”掌握民意，查出八个整改整治问题，针对员工反映强烈、亟待解决的问题，确定六个专项整治方案，领导班子聚焦多项科学“选题”开展调研，累计发现问题21项。坚决落实意识形态工作责任制，带头抓意识形态工作，班子成员各负其责，主动分析研判分管部门员工思想动态和业务风险点，及时引导防控，加强对公司微信公众号等宣传平台的管理，实现了意识形态领域平稳有序，各项工作推进有力的良好局面。
抓纪律从严方面，经常性地开展性风纪教育，学《章》《关于新形势下内生活的若干准则》《中国内监督条例》等内法规制度。注重发挥正反典型的示范警示作用，通过支部理论学、小组会等形式组织学、集团和X警示案例通报，观看洁警示教育视频，开展洁文化作品征集，召开集体约谈警示教育大会，持续引导广大员干部增强纪律意识、纪律观念。每季度自查一次风政建设“两个责任”落实情况，开展“三重一大”合规管理自查，对公司选人用人进行全过程监督，全覆盖建立中层干部政档案。发挥业务部门主体作用，组织各部门制定重点监督工作计划，不断提升监督质效。
抓治吏从严方面，坚持管干部、管人才原则，全面贯彻新时代的组织路线和人才工作会议精神，深入学集团人才工作推进会上的讲话。对拟提拔任用人选从德、能、勤、绩、五个方面进行全面考察，书面征求了纪检机构意见。对新提拔干部进行了任前政谈话，强化干部履责担当意识，树立洁用权观念。严格按照公司各部门岗位编制及用人需求开展招聘工作，202x年共组织系统内招聘3次，入职20人，采用公开竞聘的方式选拔2名副主任。
抓管从严方面，深化巡视巡察问题整改，始终把关注点、聚焦点放在促进整改、解决问题上，坚持从自身看问题，从主观找原因，对照X巡视“回头看”反馈意见，结合共性问题、典型问题，组织各部门举一反三开展自查。X巡察反馈后，对照巡察反馈的X项重点督办问题和X个具体问题，制定《整改工作实施方案》，创建整改问题清单、任务清单、责任清单，按照“五定”原则，明确整改责任领导、责任部门、责任人、整改期限，建立整改落实台账。组织相关部门认真开展整改，建立周督办机制，每周通报各专业组巡察整改进展情况，高效落实整改责任，确保条条有整改，件件有落实。严把发展员入口关，制定年度发展员计划，坚持标准，严守程序，按要求完成发展对象入和预备员转正等工作。按照人员均衡、便于管理的原则调整优化公司小组设置。指导3个小组召开组织生活会和开展民主评议员。做好制度“立改废“工作，修订公司巡察工作实施细则等10项类制度。
抓从严方面，持续把建设作为抓主体责任落实的一项常规工作，组织学了《集团贯彻落实规定精神实施办法》以及集团下发的“四风”问题处理、业务招待费管理不规范、招标延误等问题通报，坚持举一反三，认真开展自查，持续营造越往后盯得越紧、要求越高、执纪越严的浓厚氛围。修订公司贯彻落实规定精神实施办法，持续巩固和拓展落实规定精神成果，大力倡导新风正气，防止“四风”问题反弹回潮。
抓反腐从严方面，依规依纪严格执纪问责，对X巡视点出问题相关责任人开展立案审查工作并追责问责。 ……
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