根据和省关于第二批主题教育单位开好专题民主生活会的通知精神，班子紧扣学贯彻这一主题，聚焦“学思想、强性、重实践、建新功”总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、洁奉公树立新风具体目标，深入学领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，在学相关重要文献材料、内法规制度的基础上，普遍开展谈心谈话，深入剖析思想根源，明确努力方向和整改措施。
一、202x年度民主生活会问题整改情况
202x年度民主生活会班子通过会前学、征求意见、检视剖析，结合X委指导组反馈，共查摆问题X个。针对查摆出的问题，班子和班子成员主动认领，分类制定了整改措施，扎实推进问题整改。截止目前，所有问题已全部整改到位，通过问题整改落实，进一步提升了班子的性修养和理论素质，净化了生态，进一步形成了干事创业的良好氛围。
二、对照检查出的问题和具体表现
按照边学、边对照、边检视、边整改的要求，班子重点查摆了六个方面12条具体问题，具体如下。
（一）理论学方面
1.学深度不够。主要表现在班子学形式还比较单一，学还是以会、理论中心组学为主，学安排设计的还不够科学合理，在“学什么 ……略…… 体态势平稳，但个别时段排名还比较靠后，形势还不容乐观。比如，今年安全生产虽然比去年事故、死亡人数有所下降，但也发生了3起亡人事故。再比如说，积案化解力度还需加强，还有部分积案未完全化解到位，今年以来，也发生过_赴区访，造成工作被动。
（四）担当作为方面。
7.大局意识还不牢固。主要表现在，有的同志对上级和决策部署理解不到位、落实有偏差，在研究讨论工作时，惯于站在分管角度思考问题，对自己的“一亩三分地”关注较多，对涉及全局、需要共同研究解决的问题分析研究较少，决策过程中发表意见针对性不强，集体智慧和力量没有得到很好的发挥，服务大局意识还需强化。
8.干事创业意识仍需增强。市发展基础好、潜力大，但面临的问题也多，虽然近年来，全市干事创业氛围日益浓厚。但有的同志在落实新发展理念过程中，工作等、靠、拖，满足于“差不多、一般化”，惯于强调客观困难，主动作为不够，缺少敢打敢拼、不达目标誓不罢休的精气神。比如说，《意见》出台后，多次调度要求，要积极向上争跑政策支持，但还有一些部门向上争跑项目方面不积极不主动，存在“等靠”思想。
（五）工作方面
9.联系群众不够紧密。主要表现在，班子成员深入基层、深入群众问需于民还不够，还有一些涉及群众利益的事情没有办好，在面对民生领域的短板不足，一些地区和主管单位惯于按部就班、四平八稳，“坐不住、等不起、慢不得”的事业心不够强烈，帮助群众解决所思所盼所需的问题上还有较大差距。比如说，在住房、教育、就业等方面，虽然投入大量财力精力，但离群众期盼和先进地区相比还有不小的差距。
10.大兴调查研究还需长期坚持。主要表现在，班子成员深入基层调查研究有差距，听汇报、开座谈会的时候多，直接深入田间地头面对面同群众交流还不多，向基层干部群众“取经”比较少，调研成果转化机制还不健全。比如说，主题教育期间，副处级以上干部都进行了选题领题，但总体说有分量的调研成果还是偏少，能转化的对策建议还是不多。
（六）洁自律方面
11.从严管治需要再加压。主要表现在，虽然做到了风政建设与其他中心工作同研究、同部署、同落实，但推进反腐败斗争的主动性、系统性、实效性仍不够强，“大监督”格局的综合效应仍不够明显，震慑力度不够。比如说，在推动各类监督贯通协调机制工作上还有差距，有的成员单位主观上还是有“怕麻烦、怕对罪人”的老好人思想，提交问题线索不及时、质量不高。
12.整治顽瘴痼疾需要再发力。主要表现在，对纪律问题的长期性顽固性反复性的警觉还不够，在纠“四风”、树新风上仍需持续用力，“四风”问题还未根治，解决“三多三少三慢”问题上还需要下更大力气，个别员干部不作为、乱作为仍然存在，202x年以来，全市各级纪检监察机关处理违反规定精神和四风方面问题线索X件，立案X件X人，纪处分X人组织处理1人，说明在队伍转变上仍有差距和不足，还需再下功夫。
三、产生问题的原因剖析
（一）理论学还不够深。有的同志面对新形势、新任务和新要求，一对学的重要性认识不够，还没有真正把学放在加强自身建设的重要位置来抓，对理解不深，把握不到位，片面认为，念了就是学了，学了就是懂了，对如何促进X在市落地生根、开花结果还缺少系统思考，进而造成了思想信念总开关有所松动，性修养有所放松。
（二）进取精神不够强。有的同志对提出“高质量发展是首要任务”的重要论述理解把握还不深入，对市的发展潜力和不足还缺少清醒正确认识，求稳思想比较突出，思考全局性的问题少，得过且过的想法多了，开拓进取的意识弱了，惯主要领导定，放松了员应有的对先进性和纯洁性的追求，进而造成了工作谋划不足，工作争先创优的劲头不够，亮点特色不突出。
（三）从严治力度还不够强。有的同志对改进的长期性和艰巨性认识不足，自我约束有所松懈，整治形式主义、官僚主义思想上重视、行动上缓慢，没有形成“头雁效应”。班子成员“一岗双责”落实有所欠缺，在严明责任、严肃纪律和严格管理上有降低标杆、放松标准的情况，“头雁”作用发挥不到位，从严治压力传导还不到位，进而出现个别会议精神和制度性文件，执行落实过程有偏差的问题。
（四）宗旨意识还不够强。“以人民为中心”的发展思想树的还不牢固，在考虑工作时站在群众的角度、体察群众的感受还不够深切，设身处地解决群众的困难做得还不够自觉，解决群众所思所想所盼上还不及时、不到位，作决策、想问题、干事情有时还不能完全从群众利益出发。
四、整改方向和措施
一是坚持以学铸魂，持续加强的绝对领导。一要强化理论武装。持之以恒用凝心铸魂，引导广大员干部完整准确掌握的科学体系、精髓要义和实践要求，每年至少一次为分管部 ……
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