202x年，市人社局在市委、市政府和上级部门的正确领导和大力支持下，坚持稳中求进工作总基调，以全面加强党的建设为统领，以深化和落实各项改革任务为主线，推动各项人社、社保服务工作高质量发展。现将有关工作情况报告如下。
一、工作进展情况
（一）持续推进社保基金非现场与现场监督工作，落实监督职责
一是加大非现场监督检查力度，全面实现非现场监督常态化。我局每月通过省社会保险基金监管系统对预警的疑点数据做好核查处理工作，定期向市社保局下发预警信息进行核查，积极开展部门数据比对。截至202x年X月X日，我局共下发核查处理社保基金预警信息X条。其中，A类预警信息关于失业保险X条，B类预警信息中关于养老保险有X条，失业保险有X条。
二是开展订单式检查。进一步做好社会保险基金要情管理工作，增强监督检查针对性，提高检查实效。202x年我局接收市人社局订单检查，开展打击违规参保补缴问题、虚构劳动关系骗取失业保险待遇专项行动，接收排查疑点数据X人，我局将疑点数据分派到社保局和各镇街，核实参保人的社保缴费明 ……略…… 套工作方案，聚焦“四个专项行动”，压实领导责任，明确时间节点，坚持当下改和长久立相结合，全面深入排查问题隐患。市人社局由专班组正副组长带队进行企业进行“一对一”核查，特别是针对发放金额较大的3家公司（1万元以上），由局分管失业保险业务的领导上门或约见公司负责人进行核查。二是整治短期参保骗取失业保险待遇核查情况。省社保局下发的市领取失业补助金短期参保人员疑点数据共X人，实行社保局领导班子包干责任制，分成X个工作组挂钩到X个镇（街），通过收集参保人的工资单、银行支付流水、劳动合同、打卡记录等资料，每天在工作群内通报各小组完成进度。针对个别企业无法提供工资单等情况，通过上门约见负责人协助现场做笔录的方式，完善领取待遇相关佐证材料，如期完成核查任务。三是着力推进人力资源市场清查整顿行动。组织力量对全市7家人力资源机构、X家劳务派遣单位实施清理检查行动，通过查验劳务合同、工资支付凭证、银行代发工资流水单及解除劳动关系协议等资料，对涉及人员用工和劳动关系情况进行逐一检查，同时向相关机构现场讲解相关政策法规，开展典型案例通报与警示教育，为有效杜绝虚构劳动关系骗取社会保险待遇营造良好氛围，并逐步建立人力资源机构目录库，进一步规范我市人力资源机构管理。
（三）持续抓好被征地农民养老保障资金分配
202x年8月1日以来我市已出具审核意见的征地项目共X项，合计征收面积X亩，计提社保资金总额X万元。其中已获批的征地项目共X项。
一是强化督促指导。针对各镇街道应分未分配情况重点难点村，人社局成立工作专班实行领导班子挂钩包干负责制，深入各镇进行现场指导，加强督导，加大政策宣传，压实镇街责任，加快将被征地农民养老保障预存资金落实到被征地农民个人账户，切实维护被征地农民的合法权益。二是强化通报机制。我局细化被征地农民养老保障金落实情况表，定期将工作进度向各镇（街）通报，让各镇（街）及时掌握工作进度，了解存在问题，及时反馈信息。
（四）积极推动机关事业单位退休“中人”新办法工作
按照省统一部署要求，开展机关事业单位退休“中人”新办法待遇计发工作。要求单位调取退休人员档案，严格核定退休“中人”视同缴费年限、改革时和退休时待遇信息。
（五）加快推进企业年金和个人养老金发展工作
积极会同有资质的保险公司向重点企业推广宣传，主动对接企业，了解企业意愿，推动有能力的国企、较大的民营企业建立企业年金。通过广播电视、网络等多形式开展宣传工作，让更多的企业和职工对企业年金有更深入的了解和认识。
二、存在问题
（一）社保基金监督工作方面，一是虽然省、市、区三级已于202x年制定了行政部门社会保险基金监督工作任务清单，且省厅印发的《省查处侵害社会保险基金行为办法》也有相关职责分工，但由于市级、区级劳动监察执法部门根据日常工作职责，意识上停留在主要负责开展劳动用工监察执法方面，其主动承接查处社保基金违法行为的意愿不强。二是社保基金政策多、变化快、变动大，业务种类多、涉及广，而监督工作人员相应缺少相关经办经验，因此对社保基金的检查相对难以深入开展，较难发现比较深入的问题，往往未能很好实现整改与风险提示到位的目标。三是社会保险基金监管系统部分预警不准确，建议考虑修改预警规则，进一步提高预警的有效性。比如工伤职工本人工资不符合规定标准，比如以灵活就业人员身份参保的参保人，也预警为失业再就业人员仍然享受失业保险待遇。
（二）失业保险基金管理问题专项整治方面，对涉及享受稳岗补贴的劳务派遣单位建立资料档案仍需进一步完善。对劳务派遣单位规范使用资金方面需加强监督，尤其是免审即享资金建议出台相关工作指引，细化落实惠企政策。
（三）被征地农民养老保障资金分配方面，一是被征地农民养老保障预存资金在过渡户产生利息的时间界限目前各市区做法不一，有的以收到批文日期为时间界限，有的以征地日期为时间 ……
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