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人事科作风建设工作计划

2025-02-26 21:31:45 妙笔智库

  为深入贯彻落实市委、市局关于作风建设专题会议部署要求,进一步转变科室干部作风、提高工作效能、提升科室形象,结合科室实际,特制定作风建设计划:

  一、指导思想

  以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导,深入贯彻落实市局关于作风建设作出的部署安排,切实加强干部队伍能力作风建设,树立刻苦学习、争先创优、求真务实、联系群众、清正廉洁“五种优良作风”,着力打造一支忠诚担当、廉洁奉公、抓铁留痕、踏石留印的民政干部队伍,为推进人事工作又好又快发展提供坚强保障。

  二、具体措施

  (一)强化理论学习, ……略…… 。与“访民情、解民忧、惠民生”活动相结合,努力解决一批实事好事。同时按照市局全年工作计划,认真抓好各项目标任务的落实,努力使各项工作做得更加扎实,更加深入,更加细致,确保取得明显成效。

  (三)加大创新力度,创造一流业绩。进一步更新理念,开阔视野,拓宽思路,提升开拓创新能力,在发展思路上创新,管理方法上创新,服务方式上创新,争当创新的表率、开拓的模范。创新的思维抓人事管理、抓队伍建设,不断提高人事工作效能。

  三、具体步骤

  今年的工作主要分为学习提高、查摆问题、整改落实三个阶段,具体安排如下:

  (一)学习提高阶段

  结合实际,组织科室干部深入学习习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神,_等老一辈革命家关于作风建设的科学论述,认真学习党规党纪、《廉洁自律准则》,学习先进地区经验,学习先进典型。通过学习,使全体科室干部进一步增强政治意识、大局意识、责任意识、创新意识和服务意识,以高度的政治责任感和热情投入到整顿活动中。

  (二)查摆问题阶段

  要围绕作风整顿重点任务进行对照检查,查摆剖析要切实触及思想,解决问题要克服避重就轻,泛泛而谈,确保问题查深、查透、查到位。主要抓好问题查找、原因剖析两项工作。一是要采取个人自查、征求意见等方式,深入查找在思想作风、工作作风、生活作风和学习风气等方面存在的突出问题,切实做到问题查找准确、具体、全面。二是要针对查找出来的问题,努力在分析原因和查找根源上下功夫,切实把存在问题的深层次原因找准、分析透彻,明确努力方向,接受大家评议。

  (三)整改落实阶段

  主要是问题整改和经验总结、巩固提升三项工作。一是要重点抓好对有关问题的整改落实。要坚持实事求是,真正把查找揭摆出的问题彻底解决,让干部群众看到整顿的实效。二是要认真梳理和总结本次干部作风建设工作中经验教训,分析存在的不足和今后努力的方向。三是要对本次干部作风建设工作中的好作法、好经验及时建章立制,不断建立完善作风建设长效机制,全面巩固提升作风建设工作成效,努力推动作风建设制度化、常态化。

  四、工作措施和要求

  (一)加强组织领导。由科室领导主抓,科室 ……

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