三季度开始以来，根据集团党委工作的具体安排部署，XX党支部围绕以合规管理，“青少年党史学习月”，“班子与基层党员一对一谈心谈话”，“主题教育专题组织生活会”，“党员廉政教育专题党课”等活动的开展，对基层员工的思想动态进行了走访调研 ……略…… 够拧成一股绳，保证各项工作任务持续稳定开展。
2、持续加强事业部综合管理检查，对前期开展一系列合规管理工作进行认真梳理总结，积累经验，反思不足，对突出常见问题及时进行整改，员工合规管理的意识普遍提高，同时也能以积极主动的态度认真开展工作。
二、员工思想上存在的问题
1、个别员工责任心不强，对工作不主动担当，对脏、乱、差的工作环境，存在消极怠工，利己主义。
2、部分员工对职工对办公自动化方面的学习有提高的需求。
3、年龄大职工对智能调节和手机接工单不会、不熟练，需求有针对性的进行培训。
三、解决问题采取的措施
1、针对个别职工工作责任心不强的问题，XX党支部不仅向职工宣传主人翁的精神，强化责任意识，还制定了《XX事业部提质增效管理办法》，从而使员工树立正确的价值观，实现思想观念的根本转变，使事业部上下形成学先进，比干劲，比奉献的良好风气。
2、针对员工对办公自动化学习有提高的要求，事业部积极组织此类有需求员工随时到事业部进行一对一的讲解与培训。
3、针对对智能调节方面的问题，事业部技术 ……
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