202x年持续推进清廉国企建设讲话稿提纲
一、主要领导带头抓、主动抓，层层抓落实
● 思想认识上“扣扣子”
○ 深入学习贯彻党的二十届三中全会精神
○ 履行党建责任制和党风廉政建设主体责任
○ 主要负责同志履行第一责任人职责
○ 班子成员履行“一岗双责”
○ 形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局
● 制度建设上“扎笼子”
○ 建立健全科学规范的制度体系
○ 制定和完善规章制度（如廉洁从业行为准则、财务管理制度等）
○ 加强制度执行力度，杜绝“制度挂在墙上、落实在纸上”的现象
○ 对违反制度的行为严肃处理
● 监督检查上“瞪眼睛”
○ 建立健全内部监督机制
○ 强化纪检监察部门职能
○ 定期开展专项检查、巡视巡察等活动
○ 发挥群众监督作用，畅通举报渠道
二、强化教育引导，筑牢思想防线
● 理论学习上“强根基”
○ 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
○ 组织专题学习、举办培训班
○ 开展警示教育活动，增强廉洁自律意识
● 企业文化上“塑灵魂”
○ 大力弘扬社会主义核心价值观
○ 培育具有自身特色的廉洁文化
○ 开展丰富多彩的文化活动（如征文比赛、演讲比赛等）
○ 注重典型引领，发挥示范带动作用
● 日常管理上“严纪律”
○ 严格执行党的纪律和国家法律法规
○ 建立健全考核评价机制
○ 对违反纪律的行为坚决查处，绝不姑息迁就
三、深化改革创新，提升治理效能
● 体制机制上“破难题”
○ 深入推进体制机制改革
○ 优化企业法人治理结构
○ 推进混合所有制改革
○ 探索建立现代企业制度
● 数字赋能上“提效率”
○ 加快推进数字化转型
○ 构建智慧型企业管理体系
○ 搭建统一的数据平台，实现数据共享共用
○ 运用区块链技术确保交易记录真实可靠
● 社会协同上“聚合力”
○ 积极争取地方政府支持
○ 加强与相关部门沟通协作
○ 主动接受社会监督
○ 参与行业自律组织活动
四、加强组织领导，确保取得实效
● 责任落实上“见真章”
○ 建立健全领导体制和工作机制
○ 将清廉国企建设纳入年度工作计划和目标考核体系
○ 加强对下级单位的指导督促
● 队伍建设上“下功夫”
○ 坚持德才兼备、以德为先用人导向
○ 加强教育培训，提升干部队伍综合素质
○ 关心关爱干部职工，激发干事创业的积极性
● 舆论引导上“造声势”
○ 充分利用各类媒体平台广泛宣传
○ 总结推广先进经验和成功做法
○ 正确引导社会舆论，赢得广泛理解和支持
总结
○ 推进清廉国企建设是全面从严治党和深化国企改革的重要内容
○ 关系到国有企业的长远发展和人民群众的根本利益
○ 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移地推进清廉国企建设
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