机关是本部门本单位机关工作的专责机构，承担着协助本部门本单位组落实全面从严治责任、组织推动机关任务落实的重要职责，发挥着承上启下和示范引领的重要作用，其自身建设直接关系到机关工作质量和水平。只有建强建好机关，充分发挥机关机关工作专责机构的作用，才能确保机关各项工作部署落到实处、见到实效。
一、组支持是保证
机关是本单位组抓工作的得力帮手，组大力支持机关的工作，是机关发挥机关工作专责机构作用的重要保障。
（一）知实情。组应主动地、尽可能全面地掌握机关的工作情况，以取得指导工作的主动权，应重点掌握两方面情况：一是全面了解各个时期的精神和国家机关工委的部署。二是本单位工作情况。可以采取每年定期召开会议研究机关的工作、找机关的同志了解有关情况、请机关的主要负责同志列席组有关会议及重要业务工作会议等方式，掌握工作、听取意见。
（二）使实劲。组主要是把好方向关，让机关独立自主地开展工作。在一些具体问题上 ……略…… 播”进心田、“化”为行动。
（二）做决策实施的推动者。推动重大决策部署落实落地，是机关务工作者的职责所在、使命所在。一是注重理念融合。要自觉把机关放在和国家工作大局、全市经济社会发展全局中去思考、谋划、推进，找准结合点、着力点，实现形式“相加”向工作“相融”转变。二是注重工作结合。机关只有围绕中心才有强大凝聚力、只有服务大局才有强大战斗力。要坚持单位中心工作推进到哪里、机关就引领到哪里，发展任务部署到哪里、机关组织就奋斗在哪里，引导机关员干部担当使命、展现作为、体现价值。三是注重考评契合。考评是“指挥棒”“助推器”“风向标”，要围绕模范机关创建、清机关建设、“五星”支部评定等内容，探索完善和业务联动式评价、一体化考核的机制，既考核抓工作实绩，又评价促业务实效。
（三）做内生活的组织者。内生活是锤炼性的大熔炉。机关要坚持抓在日常、严在经常，真正让内生活严起来、活起来、实起来。一是突出性。要强化引领，严格执行新形势下内生活若干准则，认真落实“三会一课”、主题日、谈心谈话等制度，引导员干部经常参加生活、接受教育，督促员干部自觉打扫灰尘、净化灵魂。二是突出时代性。要主动适应信息时代新形势和员队伍新变化，充分运用“互联网＋”模式，使内生活更具时代气息。三是突出原则性。要按照原则开展的工作和活动，认真落实频次、内容、质量等要求，决不允许有任何不参加的组织生活、不接受内外群众监督的特殊员，确保内生活更加严肃、更加规范。四是突出战斗性。要严格落实民主集中制，不断完善民主生活会、组织生活会列席指导、及时叫停、责令重开等措施，坚决纠正以讲道理代替摆问题、以提出建议代替互相批评等问题，不断提高内生活质量，努力营造良好生态。
三、队伍建设是基础
指出，做好新时代机关工作，离不开一支高素质专业化的务干部队伍。这一点在工作实践中有深刻体会，务工作是既成就事业又成就人才的工作，机关务工作者只有不断提高专业化程度和工作能力，成为上的明白人、工作的内行人，才能确保机关更好地发挥机关工作专责机构作用。
（一）健全选拔机制。加强务干部队伍建设，要形成一套有效的择优选拔机制，坚持高标准、严把入口关，尽可能把素质好、能力强、热爱务工作的同志选配到机关工作岗位上来。一是进一步扩大机关专职务干部选拔视野，坚持公开公平、竞争、择优的原则，通过选拔任用、公开招考等方式，把务工作人才充实到机关务干部队伍中来。二是建立合理的班子机构标准。要根据德才兼备的标准，合理确定基层组织班子领导的年龄结构、知识机构和能力结构。三是配齐配强机关负责人。机关就是“作战指挥部”，有了好的领导才能带出一个过硬的干部队伍，反之，则会出现“大将无能，累死三军”的惨状。四是建立专职务干部储备库。要注重培养专职务干部后备人才，建立后备专职务人才名册，有意识地吸收他们参加有关会议，交办有关事项，让他们逐步熟悉务工作。
（二）注重培训培养。加强机关务干部队伍建设，必须提高每一名务干部的专业素养和综合素质，这样才能提高整个务工作队伍的水平，充分发挥机关机关工作专责机构的作用。一是开展培训教育活动。要定期举办务干部培训班，设置科学合理的教育内容，督促专职务干部学好章规和业务知识，解决不会为、不善为的问题，消除能力弱项、知识短板和工作盲区。要加强对年轻干部务知识的培训，把务工作教育培训列入干部教育培训内容，坚持理论学和实践锻炼相结合，培养出更多的复合型、创新型、专家型年轻务工作者。二是促进经验交流。积极搭建机关务干部线上、线下交流平台，提高专业化 ……
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