根据集团公司党委《关于进一步加强和改进党委理论学习中心组学习的意见》，现将202x年集团公司权属单位党委理论学习中心组学习情况通报如下。
一、总体情况
202x年，各单位党委认真贯彻落实上级党委关于党委理论学习中心组学习的部署要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记对安全生产、环境保护等工作的重要指示要求，精心组织党委理论学习中心组学习，做到自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，为企业发展提供坚强思想保证和强大精神力量，两级党委中心组共组织集体学习120次，组织集中学习研讨交流240场次，举办专题读书班12期。
二、经验做法
（一）做到“两个规范”，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。一是规范学习内容。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 ……略…… 勤制度、学习档案制度，做到“三簿”齐全；精准把脉“学习供给”与“学习需求”的时代变化，以集体学习研讨为主要形式，形成“分题到人、事先准备，一人主讲、大家补充”的学习程序。三是创新形式，202x年，按照示范区党工委《关于印发〈党委理论学习中心组学习列席旁听办法（试行）的通知〉》要求，各权属单位采取结对子的方式，划分12个组，进行了党委中心组学习旁听，促进各党委理论学习中心组之间互通有无、量对标提升。
（三）坚持学以致用，切实把学习成果转化为推进工作强大动力。围绕党和国家重大决策部署、企业改革发展重点问题，进一步加深对上级方针政策的学习和理解，不断在学懂弄通做实上下功夫，全面提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平。良庄矿业努力做到学、研、议、思、为，学以致用、学用相长，努力提高攻坚克难、化解矛盾、驾驭复杂局面的能力；公司提出“学做延伸”工作法，通过深度学习谋思路、出实招，为公司管理变革、解决制约发展难题、提出前瞻性规划措施方案提供理论支撑；公司聚焦“洗煤创效价值最大化”目标，持续推进学习的制度化、规范化建设，确保了学习与形势对接、与发展同频、与目标共振；公司坚持学理论、议大事、谋发展、出成效的思路，把理论学习的落脚点放在提高认识、推进工作、学以致用、增强学习效果上；公司坚持在“用”上做文章，把中心组学习作为“学理论、议大事、转观念、出思路、盯落实、建班子”的一项基础性工作来抓，学以致用、用以促学。
三、存在的问题和不足
1.在学懂弄通做实上存在差距。个别单位在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还不到位，在学习内容设计上有“碎片化”、不系统的问题，对习近平总书记关于国资国企改革发展、党的建设重要论述、安全生产方面的重要指示批示等，没有系统安排学习内容，没有深一层、细一层的深研细读，满足于学习了、记录了、了解了，不同程度存在入耳不入心的问题。
2.学习质量需进一步提高。在执行学习考勤、研讨交流、学习旁听、领导述学、情况通报等制度方面存在一定问题，个别单位班子成员年度平均参学率低、学习笔记简单、字迹潦草；有的单位未将党群部门负责人纳入党委中心组成员；利用新媒体新平台开展学习的积极性不够，部分单位“学习强国”学习平台活跃度较低，个别党员学习积分较低。
3.学以致用需进一步提升。理论联系实际不到位，同研究解决企业发展最直接、最迫切、最现实的问题结合不够紧密，个别单位运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践尚有差距，围绕涉及企业改革发展稳定的深层次矛盾和主要问题，开展调查研究的成效不明显，个别单位研讨发言“空对空”，谈工作措施时，笼统要求多，办法对策少，针对性、实效性、操作性不强，不同程度地存在学用脱节、学用“两张皮”现象。
四、工作要求
（一）聚焦任务目标抓好学习。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想学习贯彻，完整准确全面贯彻新发展理念，持续深化新旧动能转换，聚焦集团公司“管理整体变革，两年攻坚提升”行动，以“深化改革和持续发展”为驱动，全面构建“一体两域”发展布局，抓实七项攻坚举措，将中心组学习与开展工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，确保把学习成果转化为科学管用的方法举措和推动发展的实际效果，打造高质 ……
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