202x年，在局和省直纪工委的正确领导下，在驻局纪检监察组的监督指导下，局机关深入贯彻落实的和重要讲话精神，严格履行监督执纪问责职责，不断强化管治监督责任，认真贯彻落实全面从严治工作要求，各项工作有序推进。现将202x年度工作汇报如下。
一、取得的工作实绩
（一）以的建设为统领，认真履行管治监督责任。今年以来，机关牢固树立“四个意识”，以实际行动践行“两个维护”，严格落实管治监督责任，认真传达并组织局属各 ……略…… 规定精神成果；定期会同人事部门检查机关工作纪律，对发现的问题及时提醒并指出，典型问题点名道姓通报曝光，不断改进工作。不断强化正风肃纪力度，集中整治形式主义、官僚主义。安排部署在全局开展集中整治形式主义、官僚主义自查、调研排查、整改工作，列出“三个清单”，明确整改时限与要求。截止11月底已全部完成整改。
（三）做好问题线索处置工作，运用监督执纪“四种形态”。今年共处置问题线索1个，其中驻局纪检监察组转来1个，已全部完成处置并答复；通过局网站、群众来信等渠道受理问题线索1个，已了结1个、暂存待查1个。制定局《深化运用监督执纪“四种形态”的实施办法》，运用监督执纪“四种形态”。今年全局实践运用监督执纪“四种形态”统计：第一种形态运用1例（其中提醒谈话1例、批评教育1例、责令检查1例、诫勉1例），第二种形态运用1例（内警告1例、调离岗位1例），第三种形态运用1例（撤销内职务1例、降低岗位等级1例），第四种形态运用1例（开除籍、开除公职1例）。对员干部存在的苗头性、倾向性、一般性问题及时发现并通过提醒谈话、函询、批评教育等方式进行处置，抓早抓小，运用好“第一种形态”。
二、存在的问题
机关成立以来，制定了许多关于推进落实各项工作的措施、办法，但重安排部署，轻检查督促问效，个别工作推进缓慢、任务分解不够细化、落实打折扣。全面从严管治的压力传导有层层递减倾向。一些组织和员干部落实全面从严治责任还不够自觉，个别员干部还存在工作标准不高、当“老好先生”、得过且过问题。“四风”问题隐形变异，婚丧喜庆等个人事项重报备轻监督、违规收受礼品礼金、工作纪律_散漫等问题还不同程度存在。纪检干部队伍建设、纪检委员作用发挥不足等问题还不同程度存在，在今后的工作中要切实加以改进。
三、下一步努力方向
继续把深入学贯彻的精神和作为首要任务，加强对贯彻落实上级决策部署和要求的监督检查，压紧压实责任，在狠抓落实上 ……
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