202x年以来，市机关事务管理局组坚持以和的精神为指导，深入贯彻落实二十届二次全会、省十一届三次全会和市五届三次全会部署要求，严格落实风政建设责任制，推进全面从严治向纵深发展，取得了一定成效。现将处组202x年落实风政建设责任制工作情况报告如下：
一、202x年工作开展情况
（一）强化组织领导，全面落实风政建设主体责任
组切实履行好第一责任人的职责，把全面从严治作为工作重点，对风政建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调。各分管领导各司其职，对分管范围工作实行“一岗双责”。年初，在充分研究、深入讨论基础上，印发《市机关事务管理处202x年度风政建设工作要点》，对处风政和反腐败工作作出安排部署，提出工作措施和要求，明确责任分工。全年召开组会、 ……略…… 方案、召开会议，组织开展领导班子读书班三期、中心组学4场次、基层组织理论学28场次238人次，交流研讨6场；认真开展调查研究，形成调研报告、正反面典型案例剖析材料各；问题清单4条并及时整改销号；向市主题教育办报送调查研究、基层组织开展理论学等方面的经验做法类信息6条，被主题教育专题简报刊登3条。四是常态化开展警示教育。利用中心组学、“三会一课”、员活动日等方式深入开展“以案为戒”警示教育，集中学了《中国章程》《中国洁自律准则》《中国内监督条例》《中国纪律处分条例》等法律法规及文件精神；处组、主任吴宏以《学的精神 坚定不移全面从严治》为题授专题政课，处领导班子围绕“全面从严治永远在路上”展开研讨。主要负责同志带头开展建设专项检查，亲自研究部署纠“四风”树新风工作。不定期学通报典型案例，观看政教育片，开展红文化主题日活动，打造洁文化墙，落实谈心谈话制度，向全体干部职工及家属发放洁倡议书、发送洁短信，引导员干部从上、思想上、行动上拧紧洁“总开关”、筑牢拒腐防变的“防火墙”。五是筑牢意识形态工作阵地。深入学贯彻《（组）意识形态工作责任制实施办法》，及时调整处意识形态工作领导小组，压实主体责任，落实“一岗双责”。牢牢把握意识形态主阵地，扎实推进精神文明建设，坚持正面宣传引导，加强理论武装和网络阵地管理，通过多平台多渠道发声，打造丰富多彩、生动立体的机关事务良好形象。
（三）聚焦建设，持续正风肃纪
一是坚持主责主业，严格贯彻落实规定精神。进一步落实落细“过紧日子”要求，加强公务活动用餐管理，严格执行接待标准、审批等各项规定，在公务接待中着力推广自助餐和工作简餐。鼓励接待宾馆研发“半份、半价”“小份、适价”菜品，推广“四菜一汤”和“N-1”相结合的点餐模式。制止机关食堂餐饮浪费，在市行政中心机关食堂安装监控，实时监督用餐人员落实“光盘行动”，推进机关食堂开展“厉行节约、反食品浪费”、“文明餐桌”等常态化宣传，营造反食品浪费浓厚氛围。建立食堂用餐人员登记制度，实施动态管理，以前一天的刷卡数据为参考，按预估用餐人数合理配餐，杜绝浪费。认真落实省市公车使用规定，强化公务用车监管，根据用车订单合理派出车辆，并通过公车平台系统实时监督车辆使用状态。节假日期间，通过微信群明确车辆使用要求，要求所有车辆一律停放指定位置，不定期抽查车辆使用情况，实时通报警醒，严防公车违规使用情况发生。二是转变工作，推进服务保障规范化。推进公务接待标准化省级试点建设，制定《政机关公务接待定点酒店服务评价基本规范》，建立以《市政机关国内公务接待管理细则》为主的“1+N”服务保障制度标准体系；推动出台《市政机关办公用房管理实施细则》，完成市本级政机关办公用房权属统一登记工作。规范人事管理，严格执行《政领导干部选拔任用工作条例》，落实风政一票否决制度，全年提拔任用正科级领导1人，完成职级晋升1人，对处拟任干部开展政审查2人次，对新提任领导干部开展政谈话2人次，均按程序要求选人用人，未出现“带病提拔”，造成用人失察失误等现象。三是深入贯彻省、市“一改两为”要求，持续优化营商环境，处级干部坚持落实每月走访包联企业，落细落实各项助企发展举措。助力乡 ……
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