同志们：
根据《XXXX区推动高质量发展失职失责问责办法（试行）》相关规定，今天我们组织召开工作约谈会议，主要目的就是对一季度经济指标增速排在全市第六的金融办，以及影响一季度全区农业增加值增速的下XX镇、XX镇、XX镇主要领导进行工作约谈、严肃批评，督促金融办及3个乡镇的主要负责同志思想上再加压、落实上再加 ……略…… 付，没有从高度认识到做好今年发展任务的重要意义。思想上的放松造成了行动上的被动。今天被约谈提醒后，各位同志要切实从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度，充分认识做好今年发展任务的重要意义，深挖问题根源，深入剖析反思，从思想上强化对标意识，在行动上拿出实招硬招，全力以赴把失去的时间抢回来，把落下的任务补起来，确保5月份见到成效，半年实现赶超。
二要勇于担当，强化责任抓突破。有多大担当就能干多大事业，是否具有担当精神，是否能够忠诚履职，尽心尽责，勇于担当，是检验每一个员干部先进性和纯洁性的重要方面。知过就改也是一种担当。各部门“一把手”要勇于担当、主动担当、亲力亲为，重要的工作亲自指挥、重要的问题亲自解决、重要的部署亲自推进，真正“走下去、跑起来”，深入到企业一线、项目现场和田间地头，掌握企业发展现状、项目建设进度、农民实际需求，精准获得第一手资料，破解问题瓶颈。要把责任和压力传导下去、压紧压实，一步一个脚印、稳扎稳打向前走，把短板弥补上，把优势更好地发挥，对、作出的决策部署不等不靠不拖，全力以赴抓工作推进，争分夺秒抓工作落实，用高质量发展的要求推进各项工作，决不允许有丝毫的懈怠和半点的失责。
三要狠抓落实，颗粒归仓抓指标。一分部署，九分落实。被约谈单位主要负责人要在工作中养成“全力以赴、雷厉风行、一盯到底、及时清零”的工作惯，牢固树立“该办的事坚决办，能办的事马上办，难办的 ……
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