今年以来，在的坚强领导下，我单位坚持以为指导，认真贯彻落实的精神，坚持以的建设为统领，强化工作引领示范，不断加大管治力度，风政建设不断向好，为XX事业高质量发展提供有力保障。现将有关情况汇报如下。
一、履职情况
（一）深化主题教育，坚决践行“两个维护”。一是践行“第一议题”制度。及时跟进学最新重要讲话指示批示精神，深入学的精神，进行研讨交流，先后组织集体学共10次、体会交流10次。利用会议、理论中心组学会，传达学重要讲话和指示批示精神，引导员干部不断提高判断力、领悟力、执行力。二是深化主题日活动。组织员认真学贯彻新修订《中国问责条例》，先后开展清主题 ……略…… 好节前提醒工作，传达学上级指示文件和违反规定精神的典型案件通报，在全体干部职工中开展警示教育，促使员干部受教育、明底线、知敬畏，努力营造“三不”的浓厚氛围。二是强化执纪监督。支持监委派驻组工作，派驻组人员列席组会议，对相关工作进行指导监督。协助派驻组加强纪律审查调查工作，对腐败分子零容忍，严肃查处员干部违法违纪行为，全年运用第一种形态3人次，进一步传递执纪从严的信号。三是强化巡察整改。以刀刃向内的自我革命精神，勇于破解难题，深入查找在站位、理论学、宗旨意识、能力水平、工作成效等方面的问题和不足。能够当下改的，要立查立改、即知即改。一时解决不了的，要盯住改、限期改，一件一件整改到位。目前巡察提出的整改问题10项已经全部整改完毕，并建立了长效工作机制，修改相关制度10项，真正实现”当下改“与”长久立“相结合。四是强化政谈话。坚持把纪律挺在前面，持之以恒正风肃纪，保持的先进性和纯洁性，经常性开展政谈话，特别是对班子成员做到经常提醒和督促，要求他们牢固树立洁从政意识。聚焦“”和“责”两大主题，把重点任务落实情况纳入谈话重点，全年累计开展政谈话10人次。
二、存在的问题
一是理论学不到位。没有正确处理业务工作与思想工作的关系，认为抓业务工作千头万绪，无暇顾及思想工作，因而片面地强调业务工作，不注重调动员干部的积极性和创造性，没有释放出最大的能量。
二是执纪监督不到位。很多时候更愿意一团和气，息事宁人，回避和掩盖矛盾，缺少了对分管部门的监督和帮助；即使出现问题，也是想着遮丑急于捂盖子。由于监督失之于软，使一些本来可以规避的问题得不到有效制止。
三是洁自律不到位。存在着自我满足的感觉，无形中放松了对自己的要求，有时在思想上放松了自我约束，生活待遇上没有向低标准看齐，满足于“不超标”，对“四风”隐身变形、花样翻新等苗头和现象还要更加敏锐。
三、下一步努力方向
（一）强化理论武装，补足精神之钙。坚持把作为首课主课必修课，持续在学懂弄通做实上下功夫、在学深悟透践行上下功夫、在消化深化转化上下功夫，真正做到融会贯通、知行合一、学以致用，切实把学成果转化为推动工作高质量发展的生动实践。认真参加中心组理论学，通过集体研学、个人自学等多种方式，不断完善自身理论知识体系。带头上好课，持续做好的精神学宣传贯彻，在分管领域扎实开展警示教育、规纪教育、理想信念教育，不断提高员干部的思想觉悟。
（二）严格日常管理，凝聚发展共识。坚持以的建设为统领，毫不放松地加强性锤炼，教育引导员干部奋勇争先，着眼业务职能，立足本职岗位，解放思想、开拓进取、真抓实干，切实把员干部力量凝聚起来，加快推进与XX工作同向同行。严格落实谈心谈话制度，坚持一把钥匙开一把锁，经常性地进行谈心交心，有针对性地做好员的思想疏导，不断提振支部员忠诚干净担当和干事创业的精气神。
（三）加强建设，营造良好风尚。以强烈的 ……
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