202x年，在的坚强领导和市直机关工委的关心指导下，我局以为指导，全面贯彻的精神，深入推进全面从严治，着力提升打造思想、、组织、全面过硬的基层组织，切实以高质量引领经济社会高质量发展。
一、聚焦思想过硬，持续强化理论武装。一是扎实开展主题教育。将学贯彻新时代中国特色社会主义作为首要任务，第一时间召开组会、中心组扩大会专题学领会、省、市主题教育工作会议精神，结合决策部署和、工作要求，科学谋划局主题教育工作方案和组读书班实施方案，聚焦“学思想、强性、重实践、建新功”的总要求，一体推进理论学、调查研究、检视整改、推动发展各项任务落实。充分发挥班子成员的示范带 ……略…… 题”制度，坚持中心组首学和组会首议，建立完善决策部署落实机制，出台学传达和贯彻落实重要指示批示工作方案，建立贯彻落实工作台账，对照台账认真梳理、逐一排查，切实推动指示批示精神和决策部署在基层落地落实落细。二是层层压实责任体系。按照机关工作会议精神，制定工作要点，修订全面从严治主体责任清单，扎紧织密制度“笼子”，压实工作责任，统筹推进思想建设、基层组织建设和纪律建设等工作。围绕加强“一把手”和领导班子监督，组织班子成员签订“一书四表”，落实好同级监督要求。
三、聚焦组织过硬，持续建强基层战斗堡垒。坚持完善基层组织机制建设，有效激发队伍活力，进一步筑牢工作基础。一是强化基层组织建设。按照支部建在科室原则，进一步调整优化支部设置划分，规范完成支部换届工作。推进支部标准化规范化建设，强化成果展示和工作评比，严肃认真开展三会一课、批评与自我批评等内生活，推动组织全面进步全面过硬。加强基层组织带头人培养，规范费收缴与使用，提高务公开水平，提升基层工作质量。二是持续激励干部担当作为。出台推动干部能上能下实施办法，完善容错纠错_机制，为担当者当担，为负责者负责。加强干部选拔分析研判，坚持新时代好干部标准，坚持“有为有位、实干实绩”的用人导向，严肃规范开展选人用人工作，严格按规范程序选拔任用科级领导干部，完成1人次职级晋升工作，配合组织部完成县处级干部选任和职级晋升，干部队伍结构进一步优化。三是丰富干部锻炼培训平台。推进学型机关建设，制定年度培训学计划，大力弘扬研学之风。深入挖潜内部培训资源，举办1期机关小讲堂，组织业务骨干强化政策解读和实操演练。组建青年理论学小组和青年调研小组，定期开展经济形势分析和调研成果交流会议，分享工作成果，交流工作方法、技能和经验。举办新提任干部培训班，推动新提任干部迅速适应岗位需要。注重以实践锻炼提升干部履职能力，统筹事业发展、干部建设和干部成长需要，有针对性地选派干部到吃劲岗位和基层一线挥洒汗水、贡献智慧，拓宽年轻干部教育培训和培养锻炼渠道，推动年轻干部尽快成为业务骨干。
四、聚焦过硬，持续强化风政建设。全面落实风政建设“第一责任”，以风清气正的环境保障良好的干事创业环境。一是监督管理到位。持续开展政家访，发出家庭助倡议书，织密“八小时外”的监督网。扎实开展违反规定、干部投融资等专项，严格落实非公务交往报告，及时发现风险问题，分门别类提出针对性整改要求。二是政教育到位。深入开展风政宣传教育月活动，组织干部职工参观政教育基地、观看专题警示教育片，开展严重违纪案件专题警示教育，引导干部职工以案为鉴、以案为戒。组织干部职工认真学《中国洁自律准则》《中国问责条例》等规纪，强化节假日等重要时间节点提醒教育，引领干部职工牢固树立纪律规矩 ……
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