支部成立以来，始终高举伟大旗帜，锚定“建证力量·五强两到位”示范支部创建目标，运用好“五抓五强五提升”工作法，不断提高工作质量，引领项目建设高质量发展。
一、抓学、强理论，提升支部组织力
坚持以的建设为统领，通过加强基础学、发挥组织力量，强化引领，深化学型组织建设，组织全体员在理论学中坚定理想信念，把握正确方向。
落实组织生活制度。将严肃组织生活作为推进支部标准化规范化建设的重要抓手来落实，将严格组织生活作为对员进行联系、教育和管理的重要渠道，切实增强组织生活活力，增强基层组织的功能和组织功能，将全体员紧紧地团结在一起。充分用好“三会一课”、主题日活动等有效载体，组织全体员和入积极分子专题学的精神和新修订章，深刻把握重要讲话的理论精髓和深刻内涵，坚定对的忠诚、对事业的忠诚。
用好用活学 ……略…… 真贯彻《关于新形势下内生活的若干准则》，严格落实组织生活会制度，认真开展民主评议员、性分析、员评议支部等工作，不断增强内组织生活的性和原则性。按照规定召开年度组织生活会和专题组织生活会，紧扣会议主题，研究制定会议方案，重点把握会前学研讨、征求意见建议、开展谈心谈话、准备检视剖析材料，以及会议召开、会后落实整改6个关键环节，通过谈心谈话、征求意见、个别谈话等多种方式，广泛深入征求员群众的意见和建议，实现谈心谈话全覆盖、征求意见全覆盖，切实为开好组织生活会打好基础。
严抓意识形态。强化项目部阵地管理，依托特色长廊、团活动室、文化墙等阵地开展员日常教育，严控项目部意识形态工作。强化正向宣传引领，在公司内部各级刊物和公众号上积极发表宣传稿件，牢牢把握意识形态主动权。在项目部内部，经常组织开展丰富多彩的志愿服务活动和文娱活动，丰富群众精神生活，树立文明新风尚，引导全员旗帜鲜明与错误言行、不良思潮做斗争。
三、抓业务、强能力，提升支部战斗力
始终坚持“围绕发展抓，抓好促发展”工作思路，以加强支部标准化规范化为抓手，推进与生产经营真正融合、深度融合。
发挥员先锋作用。组织员做出公开承诺，积极开展点评工作，要求全体员自觉地接受和群众的批评和监督，要求全体员密切联系群众，向群众宣传的主张，遇事同群众商量，及时向反映群众的意见和要求，维护项目部职工和分包职工的正当利益。动员员带领员工登台开展技术授课、业务讲课，对青年员工从业务和思想两个层面进行传帮带，激励全员参与创新争优。
激发职工创新能力。扎实开展创新驱动专项行动，组建龙嘉祺职工创新工作室，积极推动创新成果应用，先后申报“金点子”2项、专利2项、工法2项，发表论文，实现百项技术创新1项获得三等奖，自治区二类成果优秀QC活动小区获得二等奖。
构筑安全生产防线。坚持把安全生产抓在日常、严在经常，构建周检查、节前检查、专项检查等安全检查体系，累计开展安全检查78次，其中周安全检查38次，检查出隐患问题247条；专项检查、节前检查等14次，检查出隐患问题81条。完善隐患处置机制，针对现场存在的疑难杂症问题，项目部罗列问题清单，对问题整改责任、措施落实情况进行跟踪问效，群策群力研究解决方案，确保安全隐患消灭在一线、化解在萌芽状态。
四、抓洁、强，提升支部自控力
严格履行“第一责任人”“一岗双责”，强化规矩意识，严守纪律，严抓建设，努力涵养风清气正的生态和干事创业的良好环境。
开展洁共建。按照要管、全面从严治的要求，采取有效措施加强支部员建设。项目部负责人签订风政建设责任书，所有员签订政承诺书，严格落实“一员双岗”制度。开展岗位政风险排查，针对风险点制定了相应防控措施。同时，与业主方、监理方、分包分供商签订《洁共建协议书》3份，并在项目部及工人生活区设置举报箱，畅通洁风险监督举报渠道。
做出洁承诺。支部带头签订风政建设责任书，所有员签订政承诺书，严格落实“一岗双责”制度。要求所有员干部崇守、修齐自身，一身正气、两袖清风，要做好天天牢记一个“”字，做到以立身，以立业，以立世；要时时把握一个“清”字，对待工作要“清政”，同事之间要“清爽”，客户相处要“清明”。在项目部内部设置监督员1名，组织洁主题绘画活动1场次，项目政谈话2场次，开展节前洁警 ……
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